理系女性院生の採用を成功させるヒント。最新アンケートから紐解く、理系女性のホンネ。志望度を高めるアプローチの共通点とは?
機電系(機械・電気電子系)学生の「内定辞退」をどう防ぐ?承諾率80%超の企業の実践例・配属確約のトレンドを紹介
理系新卒採用の成功ポイント:就活動向・採用プロセス全体を徹底解説
理系採用を成功に導く 人事×現場協働型「Co-Lab(コラボ)採用」
エンジニアを惹きつけるスカウト文面の作り方を徹底解説 〜実際のスカウト文をライブ添削します!~
エンジニア採用の成功率を上げるスカウト文面のいろは 〜ペルソナ別スカウト例文をもとに徹底解説〜
「欲しいエンジニアを諦めない」効果的な採用条件づくりとスカウト運用術とは
【Webセミナーイベントレポート】キヤノンが語る「攻めの理系採用手法とイベント戦略とは」
推薦、研究室との繋がり、認知度に依らない理系採用を支援しております。弊社サービスの概要が5分でわかる資料をご用意いたしましたので、ぜひご覧ください。
理系採用のご相談を受け付けております。「母集団形成のご相談」「理系インターンシップ・イベントのご相談」「歩留まり改善のご相談」など、小さなことでもお気軽にご相談ください。