Webセミナー
お申し込み受付中 【24年卒理系採用戦略】知名度に悩む企業が実践すべき本選考に繋げる魅力づけ
イベント詳細 ■こんなお話をします ・24年卒理系採用 企業・理系学生の動向 ・本選考までの魅力づけのコツとは？ ・本選考までの魅力づけ事例紹介 難易度が高いとされる理系採用。 お困りの企業様において、よく課題として多く […]
お申し込み受付中 【元Sler出身者がポイント解説】優秀な理系学生から選ばれるシステムエンジニア採用〜陥りがちな3つの課題と解決策〜
イベント詳細 ※本セミナーはLabBaseを契約していない新規のお客様限定のセミナーです。 新卒採用の中でも競争率の激しい分野の一つであるシステムエンジニア採用。 デジタル化やシステムエンジニアの内製化を進 […]
お申し込み受付中 Sansanが実践する 優秀な理系学生と出会うためのインターンシップ戦略
イベント詳細 株式会社HERPと株式会社POLの共催でエンジニア新卒採用にご関心のあるスタートアップに役立つ成功事例をお届けするウェビナーとなります。 今回はSansan株式会社で新卒採用責任者を務める田中さんをゲストに […]
24卒理系採用戦略〜知名度に悩む企業が押さえるべきポイント〜【理系学生・採用担当者のデータから分析】
イベント詳細 企業における需要増加が続いている理系学生。採用戦略策定のために就活状況を把握することは必須です。 理系学生は授業や研究と並行して就職活動を行うため、インターンシップやイベントへの参加が少ないなど効率的な採用 […]
【10社限定】データサイエンティスト・AI人材 新卒採用のポイント〜マーケットと成功事例編〜
イベント詳細 最も採用が難しいと言われるエンジニア人材。中でもデータサイエンティストやAI人材の採用ニーズは高水準で、特に採用にお悩みの方も多いことと思います。 中途採用や社内人材の育成が主流となっておりますが、その中で […]
【現場の書類選考工数を削減】非エンジニアでもわかるGitHubでの候補者の見極め
イベント詳細 エンジニア採用担当者様が、書類選考や面談において候補者の見極めや魅力付けを適切に実施するためには、募集するポジションの技術要件だけに止まらず、活用するプログラミング言語の理解やキャリアステップなど、「エンジ […]
アトラエが実践する、エンジニア採用術 〜採用広報から候補者との向き合い方まで詳しく紹介〜
イベント詳細 ▼このような方におすすめ ✓ エンジニア採用に困っている ✓ エンジニア採用の採用広報やアトラクトのノウハウが知りたい ✓ 自社にマッチしたエンジニア人材を獲得するコツが知りたい 近年、拡大傾向にあるエンジ […]
DX時代に採るべき新卒人材を獲得する、ソフトバンクの24卒デジタル人材採用
イベント詳細 デジタルトランスフォーメーションを旗印に、従来まではITを外部委託していたメーカー、小売、サービスといった業界の企業様においても自社でデジタル人材を採用する動きが活発になっています。 その傾向は新卒採用にお […]
明日から返信率UP！理系学生を口説くスカウト術〜必ず押さえるべき4つのポイント〜
イベント詳細 近年オンライン採用が普及し、攻めの手法として、ナビサイトでのメールDMやスカウトサービスを活用した攻めの理系採用に取り組む企業が増加しています。 一方で、母集団が作りきれず返信率を上げるポイントや理系学生に […]
24卒理系採用の展望 学生を惹きつける夏インターンシップ設計
イベント詳細 ますますオンライン化が進む昨今の就職活動。インターンシップにおいては、実に学生の7割近くが対面よりもオンラインでの開催を希望しています。 一方、企業からは「対面から切り替えたが、設計や内容に悩んでいる」「学 […]
〜成功事例に学ぶ〜知名度に悩む企業がとるべき機電・情報系の採用戦略
イベント詳細 年々競争が激化する機電・情報系学生の採用。 「機電・情報系学生や研究室とより効率的に接点を作りたいがアプローチ方法に悩んでいる」 「学生からの認知度が低く、自社の魅力を伝え切れていない」 といった声も少なく […]
ワンランク上の学生を惹きつける採用 ～母集団形成・内定フォローのポイント～
イベント詳細 変革の時代と呼ばれる昨今、企業の持続的な成長に向けて、我々人事部に求められるものは「人的資本」を軸にした経営、つまりは自律的な個人開発と相互連携から生まれる生産性の高い組織創りです。 こと採用においても｢人 […]
〜新卒・中途採用における接点の作り方〜エンジニア採用を勝ち抜く企業の共通点とは？
イベント詳細 競争が激化するエンジニア採用市場において、これからの新卒・中途採用市場においては、選ばれる企業になるために採用シーンだけでない、複数のチャネルでエンジニアとの接点を作ることの重要性がますます高くなってき […]
パナソニックが語る理系採用戦略～学生個人に向き合った採用とは？～
イベント詳細 23卒採用が本格化する中、今後の採用に向けて他社がどのような理系採用に取り組んでいるか、ご関心が高い方も多いのではないでしょうか。 そこで、株式会社POL運営の新卒理系スカウトサービス「LabBase」を徹 […]
強いTech Companyを創る、エンジニアの採用・組織開発・ブランディングの取り組み方
イベント詳細 社会全体としてIT人材の不足が課題視されている中、多くの企業でエンジニアの採用に注力をしている背景があります。 年々難易度を増していくエンジニア採用を強くするためには、採用だけではなく、ブランディングや入社 […]
キヤノンが語る、攻めの理系採用手法とイベント戦略とは
イベント詳細 23卒採用が本格化する中、今後の採用に向けて他社がどのような理系採用に取り組んでいるか、ご関心が高い方も多いのではないでしょうか。 そこで、弊社にて新卒理系スカウトサービス「LabBase」を徹底活用し、攻 […]
24卒市場予測から紐解く、優秀な理系人材の獲得からスキルの見極めまで
イベント詳細 昨今、コロナの影響により、採用のオンライン化が進行し、22卒23卒と理系学生の早期化が進行しています。 23卒の採用活動が本格化する中、24卒採用に関する採用計画の立案や情報収集をスタートする企業様も多いの […]
【追加開催】｢理系が集まらない｣とは言わせない！ ～採用DXで勝ち取る 24卒理系採用の母集団形成方法～
イベント詳細 ※本セミナーは1月20日に開催したセミナーと同様の内容ですが、好評のため追加開催を致します。 昨今、学生の就労感の変化や就職活動の早期化、企業のオンライン対応によって、採用戦略の勝ちパターンは大きく変化して […]
エンジニア新卒採用のリアル ～レアゾン・ホールディングスが新卒採用に取り組み成功させるまでの舞台裏～
イベント詳細 本ウェビナーは、株式会社HERPとの共催でスタートアップのエンジニア新卒採用のお取り組み事例を株式会社レアゾン・ホールディングスの佐藤さんに伺います。 エンジニア採用に苦戦されているスタートアップは多いです […]
〜23卒オンライン理系採用を勝ち抜く〜攻めの採用手法と魅力付けの最適解
イベント詳細 難易度が高いとされる理系採用。 お困りの企業様において、課題として最も多くあげられるのが「自社の認知度」「魅力付け」となります。 特に、「情報系・AI / DX系・機電系学生」は平均エントリー数も少ないため […]
【2/9開催】〜24卒理系採用〜「今こそ知るべき」理系院生採用の早期化実態と攻略法とは？
イベント詳細 23卒理系採用が本格化している中、学生の早期化を感じ、24卒で理系採用をどう組み立てるかお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。 そこで今回、理系採用のプロフェッショナルである弊社が運営する「LabBas […]
【2/3開催】〜24卒理系採用〜「今こそ知るべき」理系院生採用の早期化実態と攻略法とは？
イベント詳細 23卒理系採用が本格化している中、学生の早期化を感じ、24卒で理系採用をどう組み立てるかお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。 そこで今回、理系採用のプロフェッショナルである弊社が運営する「LabBas […]
23卒理系採用 母集団形成の最適解とは？ナビサイトとスカウトを徹底比較
イベント詳細 学生側・企業側も採用のオンライン化が当たり前になりつつある現在。 そんな中で、今までの待ちの採用手法に限界を感じているが、まだ攻めの採用に踏み出せない方やスカウトのメリットがわからない方もいらっしゃることと […]
こんなエンジニア採用はイヤだ！〜うまくいく現場の巻き込み方とは〜
イベント詳細 アフターコロナとなりデジタルトランスフォーメーション（DX） が急速に進む中、新卒・中途で事業を担うエンジニア採用に取り組まれる企業様も多くいらっしゃることと思います。 しかしながら、優秀なエンジニア人材を […]
45分でわかる！ゼロから始めるLabBaseデモ活用事例編
イベント詳細 本格化する23卒新卒採用。 特に理系採用はオンライン化・早期化し、母集団が集まりやすくなった一方、選考辞退率や内定承諾率にご不安の企業様も多いのではないでしょうか。 しかし、「理系学生へのアプローチの仕方を […]
｢理系が集まらない｣とは言わせない！ ～採用DXで勝ち取る 24卒理系採用の母集団形成方法～
イベント詳細 昨今、学生の就労感の変化や就職活動の早期化、企業のオンライン対応によって、採用戦略の勝ちパターンは大きく変化しています。 このような新卒採用市場の変化を踏まえて、人事領域においてコンサルティング事業など幅広 […]
【追加開催！】 1000名の学生の声から紐解く 理系採用を勝ち抜く企業の共通点とは
イベント詳細 ※本セミナーは12月16日に開催したセミナーと同様の内容です 理系採用に成功している企業の共通点を抽出し、明日から使える『理系採用のエッセンス』をお伝えいたします。 今回は日本最大の人事メディア「日本の人事 […]
「23卒理系約1,000名アンケート」年始に向けて“今”採用担当がやるべきこと！
イベント詳細 理系院生の3人に1人が登録する理系採用サービス「LabBase」が実施した23卒理系学生アンケート調査。 “調査対象は1000人理系院生“かつ“今年11月の最新データ“である本アンケートの分析結果を分析し、 […]
1000名の学生の声から紐解く 理系採用を勝ち抜く企業の共通点とは
イベント詳細 近年の理系学生の声から、秋以降に志望業界や第一志望を決めることがわかってきています。 特に、企業からの人気が高い「情報系・AI / DX系学生」、「機電系学生」は平均エントリー数も少なく、学生からの選択肢の […]
〜23卒理系学生928名の本音から学ぶ〜理系採用の冬インターン・本選考 運用改善トーク
イベント詳細 23卒採用が本格化し、夏季インターンシップや早期選考で様々な改善を繰り返しながらも、これからの冬インターン・本選考に向けてよりよい企画や運用改善を模索されている採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。 そ […]
23卒理系学生の最新就活データから紐解く エンジニア新卒採用で選ばれる“候補者体験”とは？
イベント詳細 近年競争が激化しているエンジニア新卒採用。 「他社との差別化が上手くできず、自社に合った学生から振り向いてもらえない」、「エンジニア志望学生の志向性が分からず志望度を高める適切なコミュニケーションがとれない […]
ビジネスのプロ集団 PwCあらたが理系新卒採用に力を入れるワケ
イベント詳細 理系採用に苦戦し、適切な採用方法がわからないという企業様の中には、「他社の採用を参考にしたい」と感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 特に「ビジネス色の強い」企業様や、「理系学生から振り向いても […]
24卒速報から読み解く 優秀層学生の共通心理とは？
イベント詳細 24卒 優秀層学生の採用を成功させたい企業様の中には、すでに採用計画 / 戦略を立て始めている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。 年々、採用活動の早期化が進んでいるのは理解しているが、実際には優秀層 […]
【23卒理系採用】選考プロセスでの離脱を防ぐには？
イベント詳細 23卒採用が本格化し、選考に進んだ学生にどう内定承諾まで繋げれば良いのか、不安に感じるご担当者様も多いのではないでしょうか。就活の早期化やオンライン化が進み、自社に対する魅力付けの難易度も上がってしまいまし […]