ハイスキルな学生に出会える 理系採用は
LabBase就職

利用企業(累計)約1500社

※2018年~2025年の間で、LabBase就職及びそのオプションサービスを一度でも利用したことのある企業の合計値。企業数の重複はございません。

スタートアップ・中小企業から
大企業まで、幅広い企業に
ご利用いただいております。

“本当に会いたい”ハイスキルな理系学生に届く・採用できる
LabBase就職

LabBase就職は、理系特化の採用サービスです。
自社にマッチしたハイスキルな学生と、スカウトやイベントを通して効率的に出会い、採用することができます。

優秀な学生に工数レスで会える!自社の知名度が低く苦戦していたけどほしい人材を確保できた!と考える採用担当者と、自分だけの特別なスカウトがもらえる!自分にマッチする職種が見つかる!と考える学生のイラスト

豊富なプロフィールと多彩な検索軸

多彩な検索軸から、本当にマッチするスキル・経験を持つ学生を的確に見極められます。

スカウト返信率 40%
自社の魅力が学生に伝わりやすいサービス設計

個別スカウトでピンポイントアプローチ。学生それぞれに響く形で自社の魅力が伝わり、知名度に左右されない採用を実現します。

※2021年3月〜2022年2月実績。小数点以下は四捨五入。

AIアシスト
工数レス×精度高いマッチング

AI機能で、スカウト工数を削減しながら精度の高いマッチングを提供します。

学生からも応募がくる

自社の募集に対して、学生側からも応募が届くので、より効率的な母集団形成ができます。

理系特化イベント/
採用コンサルティング

スカウト以外にも、一気通貫した理系採用サービスをご提供します。

LabBase就職の強み

Point 1豊富なプロフィールと
多彩な検索軸
理想の学生がすぐ見つかる・
見極められる

学生自身が記入する詳細なプロフィールがあるからこそ、多彩な検索軸を自在に組み合わせ多面的に検索可能。
本当にマッチするスキル・経験を持つ学生を、的確に見極められます。

技術・スキルに関すること×希望・志向性
プロフィール画面の例

LabBase就職に
登録している学生

26卒登録学生数
約2.4万人、登録増加中

※2025年3月時点の登録数

機電・情報系中心に幅広い専攻
学生の専攻傾向グラフ

※2025年3月時点。学部名称より当社にて作成。

26卒 志望職種別・スキル別 学生登録数

研究・設計

20,358

AIエンジニア

2,674

データ
サイエンティスト

2,778

インフラ
エンジニア

1,267

ソフトウェア・
webエンジニア

4,218

プログラミング
レベル3以上

18,159

※2025年1月時点の登録数

技術・スキルキーワードの例

  • 人工知能
  • 切削
  • フォトニクス
  • AIアルゴリズム
  • 組み込みシステム
  • SDN
  • AI
  • マルチモーダルAI
  • 電気化学
  • 光通信
  • クラウド環境
  • 自動運転
  • 情報通信方式
  • 半導体デバイス
  • 技術検証
  • UV/Vis
  • LangChain
  • 熱力学
  • 質量分析装置(MS)
  • インフラ
  • ネットワークプロトコル
  • Python
  • データ解析
  • データサイエンス
  • 光通信技術
  • ロボット
  • フライス
  • アクセス制御
  • 工作機械
  • プリセールス
  • 自動ブレーキ
  • 信頼性試験
  • 大規模ネットワーク
  • 電気回路
  • 組み込みソフトウエア
  • 蓄電池
  • ネットワーク
  • 精密加工
  • React
  • ネットワークインフラ
  • OpenAI
  • AI監視カメラ
  • パワー半導体
  • データ基盤
  • LC/MS
  • GCP
  • ITシステム
  • アーキテクチャ
  • 画像解析
  • データ分析
  • ファイバアレイ
  • 機械学習
  • センサー
  • 変換効率
  • 製造プロセス
  • 光学部品設計
  • 有機合成
  • 機械加工
  • ITインフラ
  • SE
  • マルウェア
  • 回路設計
  • モーター制御
  • SE
  • IPネットワーク
  • CAD設計
  • セラミック成形
  • ネットワーク自動化
  • テックリード
  • 赤外分光光度計(IR
  • FT-IR)
  • 低融点ガラス
  • ネイティブアプリ開発
  • 四輪
  • UV
  • 自然言語処理
  • NMR
  • Azure
  • 情報通信方式
  • 基板研磨
  • ローカライズ
  • 四力学
  • 通信インフラ
  • パワエレ
  • 次世代通信インフラ
  • 材料工学
  • アナログ回路
  • アプリ開発
  • 材料開発
  • HPLC
  • データ利活用
  • ネットワーク設計
  • システム開発
  • GC/MS
  • パワーエレクトロニクス
  • 脱炭素
  • デジタル回路
  • TypeScript
  • 材料力学
  • 金属表面処理
  • 大規模言語モデル
  • IP通信
  • モバイルアプリ
  • 組み込みソフトウエア
  • Docker
  • 多芯ファイバアレイ
  • ICT
  • GCLC
  • EV充電器
  • 精密加工
  • マシニングセンタ
  • Interconnected WAN
  • SRv6
  • Si/LN基板

自社にマッチする学生を調べてみる

デモ体験はこちら

Point 2
スカウト返信率 40%※1
自社の魅力が学生に
伝わりやすいサービス設計

LabBase就職のスカウトサービスは、学生一人ひとりに合わせた個別カスタムスカウトで、ピンポイントにアプローチが可能。
学生の志向にマッチした特別なスカウト体験を提供し、返信率40%※1という高い成果を実現します。
また、学生それぞれに響く形で自社の魅力を伝えられるため知名度に左右されない採用が可能です。

こんなこと起きていませんか?

スカウト開封率・返信率が低い。誰にでも当てはまる内容のスカウトが大量に届いて、確認しきれない。知ってる企業だけに応募しようと考える学生

LabBase就職ロゴ

学生のスカウト開封率90%、学生の返信率40%。自分だけに向けられた、厳選されたスカウトが届くから承諾しやすい!

※1:2021年3月〜2022年2月実績。小数点以下は四捨五入。※2:2021年3月から2022年5月までに送付されたスカウトが学生に開封された割合。

Point 3AIアシスト
忙しくても妥協しない採用を
AIで
工数削減×精度高いマッチング

スカウトサービスは工数がネックと感じられる方も多いと思いのではないでしょうか。
LabBase就職は、募集作成〜学生ピックアップ・見極め〜学生一人ひとりに響くスカウト文の作成を、AIアシスト機能でサポート。
膨大な工数がかかる、かつ難易度の高い採用プロセスを効率的かつ効果的に実行することが可能です。

スカウトにかかる時間

約1/3に削減

※自社調べ。学生検索〜候補者選定〜スカウト文面作成〜スカウト送付までの一連の流れにかかる時間を計測。

スカウト承諾率

約10~15%改善

※承諾率:送信したスカウトに対して、学生から肯定的な回答を得られた割合。
AIアシスト機能を使用する前後での承諾率を比較。

AIアシストでできること

1.募集作成

職種と技術・スキルキーワードを入れるだけで募集情報が作れる。

2.学生の選定・見極め

募集情報にマッチする学生を自動でピックアップ。具体的にどの部分が自社にマッチしているのかも明確に。

3.スカウト文自動生成

募集情報と学生との関連性を加味し個別カスタマイズされたスカウト文面を自動生成。

Point 4スカウト以外の手法でも
理系採用をサポート
理系特化イベント/
採用コンサルティング

理系特化イベント

機電系、理系女性など専攻やテーマに合わせて開催する中〜大規模のイベントや、個社別に開催する小規模座談会まで。

イべントについて詳細はこちら

インターンシップ・採用要件定義
コンサルティング

現場や学生へヒアリングを行い、募集粒度や要件を整理・作成。一貫した採用設計を可能にするコンサルティング。

採用コンテンツ制作

学生が閲覧するWebメディアやマガジンへコンテンツを掲載。認知形成や自社の魅力付けに。

採用コンテンツ制作詳細はこちら

専任コンサルタントが年間通して
伴走いたします

採用成功に向けたサポート体制が充実

理系採用ノウハウやスカウトの振り返り等、徹底した伴走体制で弊社コンサルタントがサポートをいたします。

データを見ながら、採用活動を改善

スカウトのご利用状況をダッシュボードで可視化。運用面での改善ポイントが明確になります。また、どんな属性の理系学生と接点を持てたのか振り返りも可能です。

LabBase就職資料3点セット

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実際のLabBase就職操作画面を
無料でご覧いただけます

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様々な企業様に
ご利用いただいています

すべての事例を見る

よくあるご質問

Q. 料金について詳しく知りたい

A. 基本的に月額のデータベース利用料金のみです。
LabBase就職経由で内定承諾を獲得した場合の成果報酬はいただいておりません。
採用計画や採用課題のヒアリングを行った上で、最適な採用プラン・お見積もりを提案いたします。採用プランの詳細はお気軽にお問い合わせください。

プランを問い合わせる

Q. ダイレクトリクルーティングとナビサイトの違いはなんですか?

A. ナビサイトは、登録学生が興味のある企業に応募する採用方法で、一般的に認知度の高い企業や都市部の企業にエントリーが集中する傾向にあります。一方、ダイレクトリクルーティングは登録学生の中から自社にマッチする候補者を選定し、認知度に左右されず企業から直接アプローチすることが可能な採用方法になります。

Q. 他社ダイレクトリクルーティングサービスとの違いは?

A. LabBase就職の大きな特徴は「理系学生に特化したデータベース」と「学生プロフィールの充実度」です。研究室を直接訪問しながらデータベースを作り上げてきたため、他社ダイレクトリクルーティングサービスのデータベースと被りが少なく、他の媒体では出会えないような学生にも直接スカウトを送ることができます。
プロフィールに記載の研究概要や希望職種、就職先に求めること、活かせるスキルなど軸に検索することも可能です。

Q. どのような学生が登録されていますか?

A. 無料体験にお申し込みいただければ、検索画面やデータベースに登録されている内容をご覧いただくことができます。 無料のデモをご希望の方は下記よりお気軽にお申し込みください。

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Q. 導入までの流れを教えてください

A.

STEP1

お申し込み・お問い合わせ

ご希望の内容
資料請求無料デモ体験無料見積もり依頼)より
お申し込み・お問い合わせください。

内容を確認の上、担当よりご連絡差し上げます。

STEP2

打ち合わせ・ご相談

実際のデータベースや検索画面をご覧いただき、採用したいターゲットについてのご相談や採用課題を伺い、御社に合わせた採用プラン・お見積もりを提案させていただきます。

STEP3

ご契約

専任のカスタマーサクセスメンバーが運用〜内定までをサポートいたします。

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「LabBase就職資料3点セット」内容

この資料からわかること

  • LabBase就職サービス紹介

    どのようなサービスで、どのような理系学生が利用しているのか

  • 導入事例

    LabBase就職を活用し、採用に関する課題をどのように解決することができるのか

  • 理系学生の就活動向

    専攻別のエントリー数や内定数など、理系学生はどのような動きをしているのか