LabBase就職の価値を現場に納得させた、群を抜く理系学生の質の高さ BtoB企業だからこそ、ターゲット人材への直接アプローチで母集団形成に成功
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- 従業員数
- 37,037名
- 業種
- メーカー（機械・電気）
スタートアップ・中小企業から
大企業まで、幅広い企業に
ご利用いただいております。
“本当に会いたい”ハイスキルな
理系学生に届く・採用できる
LabBase就職は、理系特化の採用サービスです。
自社にマッチしたハイスキルな学生と、スカウトやイベントを通して効率的に出会い、採用することができます。
豊富なプロフィールと
多彩な検索軸
多彩な検索軸から、本当にマッチするスキル・経験を持つ学生を的確に見極められます。
スカウト返信率 40%※
自社の魅力が学生に
伝わりやすいサービス設計
個別スカウトでピンポイントアプローチ。学生それぞれに響く形で自社の魅力が伝わり、知名度に左右されない採用を実現します。
※2021年3月〜2022年2月実績。小数点以下は四捨五入。
AIアシスト
工数レス×
精度高いマッチング
AI機能で、スカウト工数を削減しながら精度の高いマッチングを提供します。
学生からも応募がくる
自社の募集に対して、学生側からも応募が届くので、より効率的な母集団形成ができます。
理系特化イベント／
Webメディア掲載
スカウト以外にも、一気通貫した理系採用サービスをご提供します。
LabBase就職の強み
Point 1豊富なプロフィールと
多彩な検索軸
理想の学生がすぐ見つかる・
見極められる
学生自身が記入する詳細なプロフィールがあるからこそ、多彩な検索軸を自在に組み合わせ多面的に検索可能。
本当にマッチするスキル・経験を持つ学生を、的確に見極められます。
LabBase就職に
登録している学生
27卒登録学生数
※2026年3月時点の登録数
機電・情報系中心に幅広い専攻
※2026年3月時点。学部名称より当社にて作成。
26卒 志望職種別・スキル別
学生登録数
研究・設計
20,358 人
AIエンジニア
2,674 人
データ
サイエンティスト
2,778 人
インフラ
エンジニア
1,267 人
ソフトウェア・
webエンジニア
4,218 人
プログラミング
レベル3以上
18,159 人
自社にマッチする学生を調べてみる
デモ体験はこちら
Point 2
スカウト返信率 40%※1
自社の魅力が学生に
伝わりやすいサービス設計
自社の魅力が学生に
伝わりやすいサービス設計
LabBase就職のスカウトサービスは、学生一人ひとりに合わせた個別カスタムスカウトで、ピンポイントにアプローチが可能。
学生の志向にマッチした特別なスカウト体験を提供し、返信率40%※1という高い成果を実現します。
また、学生それぞれに響く形で自社の魅力を伝えられるため知名度に左右されない採用が可能です。
こんなこと起きていませんか？
※1：2021年3月〜2022年2月実績。小数点以下は四捨五入。※2：2021年3月から2022年5月までに送付されたスカウトが学生に開封された割合。
Point 3AIアシスト
忙しくても妥協しない採用を
AIで
工数削減×精度高いマッチング
AIで
工数削減×精度高いマッチング
スカウトサービスは工数がネックと感じられる方も多いと思いのではないでしょうか。
LabBase就職は、募集作成〜学生ピックアップ・見極め〜学生一人ひとりに響くスカウト文の作成を、AIアシスト機能でサポート。
膨大な工数がかかる、かつ難易度の高い採用プロセスを効率的かつ効果的に実行することが可能です。
スカウトにかかる時間
※自社調べ。学生検索〜候補者選定〜スカウト文面作成〜スカウト送付までの一連の流れにかかる時間を計測。
スカウト承諾率
※承諾率：送信したスカウトに対して、学生から肯定的な回答を得られた割合。
AIアシスト機能を使用する前後での承諾率を比較。
AIアシストでできること
1.募集作成
職種と技術・スキルキーワードを入れるだけで募集情報が作れる。
2.学生の選定・見極め
募集情報にマッチする学生を自動でピックアップ。具体的にどの部分が自社にマッチしているのかも明確に。
3.スカウト文自動生成
募集情報と学生との関連性を加味し個別カスタマイズされたスカウト文面を自動生成。
Point 4スカウト以外の手法でも
理系採用をサポート
理系特化イベント／
Webメディア掲載
専任コンサルタントが年間通して
伴走いたします
採用成功に向けたサポート体制が充実
理系採用ノウハウやスカウトの振り返り等、徹底した伴走体制で弊社コンサルタントがサポートをいたします。
データを見ながら、採用活動を改善
スカウトのご利用状況をダッシュボードで可視化。運用面での改善ポイントが明確になります。また、どんな属性の理系学生と接点を持てたのか振り返りも可能です。
5分でわかる！LabBase就職資料3点セット
無料今すぐダウンロード実際のLabBase就職操作画面を
無料でご覧いただけます
様々な企業様に
ご利用いただいています
具体的な専門領域に踏み込んでリーチ。学生と1to1の関係性を構築。
キヤノン株式会社
- 従業員数
- 25,740人
- 業種
- 電気機器
出会える理系人材が劇的に変化。ターゲット層への効率的なアプローチで期待を上回る採用成功へ
日置電機株式会社
- 従業員数
- 941名
- 業種
- メーカー
ナビサイトで出会えない人材を求めて
ルネサスエレクトロニクス株式会社
- 従業員数
- 19,546名
- 業種
- メーカー（機械・電気）
攻めの姿勢で採用が難しかった関東、関西圏の学生の採用に成功しました。
株式会社デンソー
- 従業員数
- 10万名以上
- 業種
- メーカー(その他)
2019卒エンジニアの半数以上をLabBase経由で採用！「妥協しない選考」を貫いても採用できたわけ
株式会社ユーザーローカル
- 従業員数
- 49名
- 業種
- IT
「こんな人どこで見つけたの？」と言われるほど優秀な学生がLabBase就職には存在する
株式会社オプティム
- 従業員数
- 229名
- 業種
- IT
大量の母集団を形成して選抜する方針から攻めの採用活動へ
ソフトバンク株式会社
- 従業員数
- 1万人以上
- 業種
- IT・通信
売り手市場なんて関係なし！？15名のエンジニア採用に成功。秘訣はインターンにアリ！
株式会社ACCESS
- 従業員数
- 300名以上
- 業種
- IT・通信
初めての新卒採用で 優秀層のエンジニアを1名採用。
フォージビジョン株式会社
- 従業員数
- 40名以下
- 業種
- IT
よくあるご質問
Q. 料金について詳しく知りたい
A. 基本的に月額のデータベース利用料金のみです。
LabBase就職経由で内定承諾を獲得した場合の成果報酬はいただいておりません。
採用計画や採用課題のヒアリングを行った上で、最適な採用プラン・お見積もりを提案いたします。採用プランの詳細はお気軽にお問い合わせください。
Q. ダイレクトリクルーティングとナビサイトの違いはなんですか？
A. ナビサイトは、登録学生が興味のある企業に応募する採用方法で、一般的に認知度の高い企業や都市部の企業にエントリーが集中する傾向にあります。一方、ダイレクトリクルーティングは登録学生の中から自社にマッチする候補者を選定し、認知度に左右されず企業から直接アプローチすることが可能な採用方法になります。
Q. 他社ダイレクトリクルーティングサービスとの違いは？
A. LabBase就職の大きな特徴は「理系学生に特化したデータベース」と「学生プロフィールの充実度」です。研究室を直接訪問しながらデータベースを作り上げてきたため、他社ダイレクトリクルーティングサービスのデータベースと被りが少なく、他の媒体では出会えないような学生にも直接スカウトを送ることができます。
プロフィールに記載の研究概要や希望職種、就職先に求めること、活かせるスキルなど軸に検索することも可能です。
Q. どのような学生が登録されていますか？
A. 無料体験にお申し込みいただければ、検索画面やデータベースに登録されている内容をご覧いただくことができます。 無料のデモをご希望の方は下記よりお気軽にお申し込みください。
理系採用に役立つ資料を
ダウンロード
「LabBase就職資料３点セット」内容
この資料からわかること
LabBase就職サービス紹介
どのようなサービスで、どのような理系学生が利用しているのか
導入事例
LabBase就職を活用し、採用に関する課題をどのように解決することができるのか
理系学生の就活動向
専攻別のエントリー数や内定数など、理系学生はどのような動きをしているのか
