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導入事例
導入事例
業種
採用課題
企業規模
機械・電気
通信・インターネット関連、その他ソフトウェア、情報処理
メーカー
IT・通信
マーケティング
優秀な理系人材を探せない、アプローチできない
母集団形成ができない
採用競争力で勝てない
知名度不足でも優秀な理系人材を採用したい
自社事業に興味を持ってもらいたい
今までリーチできなかった学生層にアプローチしたい
採用工数を削減したい
20名〜1000名
1001名〜5000名
5001名〜
IT・通信
人材紹介だけに頼らず自社採用力強化に成功。LabBase就職を導入し、初年度でエンジニア上位層9名獲得!
ウイングアーク1st株式会社
従業員数
連結799人/単体705人
業種
IT・通信
日本最大級のデータサイエンティスト集団として急成長しているARISE analyticsがLabBase就職を使うワケ
株式会社ARISE analytics
従業員数
約400人
業種
IT
スカウトを送りたくなる学生数の多さが最大の魅力です。
ヤフー株式会社
従業員数
6,993人
業種
情報・通信業
2019卒エンジニアの半数以上をLabBase経由で採用!「妥協しない選考」を貫いても採用できたわけ
株式会社ユーザーローカル
従業員数
49名
業種
IT
「こんな人どこで見つけたの?」と言われるほど優秀な学生がLabBase就職には存在する
株式会社オプティム
従業員数
229名
業種
IT
大量の母集団を形成して選抜する方針から攻めの採用活動へ
ソフトバンク株式会社
従業員数
1万人以上
業種
IT・通信
売り手市場なんて関係なし!?15名のエンジニア採用に成功。秘訣はインターンにアリ!
株式会社ACCESS
従業員数
300名以上
業種
IT・通信
初めての新卒採用で 優秀層のエンジニアを1名採用。
フォージビジョン株式会社
従業員数
40名以下
業種
IT