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2023.05.15インタビューこれからの新卒採用で必要なのは”旧パラダイム”思考からの脱却。ウイングアーク１ｓｔがダイレクトリクルーティングに取り組む理由【後編】
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2023.05.15インタビューこれからの新卒採用で必要なのは”旧パラダイム”思考からの脱却。ウイングアーク１ｓｔがダイレクトリクルーティングに取り組む理由【前編】
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2023.05.15イベントレポート【Webセミナーイベントレポート】キヤノンが語る「攻めの理系採用手法とイベント戦略とは」
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2023.04.28インタビュー人材紹介だけに頼らず自社採用力強化に成功。LabBase就職を導入し、初年度でエンジニア上位層9名獲得！
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2021.10.01インタビュー日本最大級のデータサイエンティスト集団として急成長しているARISE analyticsがLabBase就職を使うワケ
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2021.09.09インタビュー「導入初年度の採用は大成功でした。」研究熱心な学生が集まるLabBase就職はクレハにベストマッチ
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2021.08.26インタビュースカウトを送りたくなる学生数の多さが最大の魅力です。
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2021.05.26インタビューLabBase就職の価値を現場に納得させた、群を抜く理系学生の質の高さ BtoB企業だからこそ、ターゲット人材への直接アプローチで母集団形成に成功
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2020.11.25インタビュー具体的な専門領域に踏み込んでリーチ。学生と1to1の関係性を構築。
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2020.04.13インタビュー待ちから攻めの採用の転換成功は、サポートの有効活用がカギ！理系学生からの直接フィードバックでスカウト返信率も向上
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