イベント詳細

「機電系の学生をなかなか採用できない…」そうお悩みの採用担当者さんは多いのではないでしょうか？

多くの企業がDXを推進する中で、機電系の専門性を持つ学生への需要は高まる一方です。
しかし、一方で「母集団形成が難しい」「研究室とのつながりがない」「他社に内定が決まってしまう」といった課題に直面している声も少なくありません。

本セミナーでは、機電系大学院生へのアンケート結果を元に、彼らが企業選びで何を重視しているのか、どのような情報に魅力を感じるのか、“学生の本音”を徹底的に深掘りします。
このインサイトから、これからの新卒採用のやり方を探ります。

■こんなお話をします
・機電系学生に特化した就活動向
・機電系人材を惹きつけるポイントとは
・認知度に悩んだ企業が採用成功した事例
※内容は一部変更する可能性があります

最後にはQAの時間も予定しております。
ぜひお気軽にご参加ください。

▶︎シリーズ開催のお申し込みはこちら
6/18(水)：化学系学生の本音から探るこれからの新卒採用のやり方
6/19(木)：情報系学生の本音から探るこれからの新卒採用のやり方

開催概要

日時

6月17日(火)11:00 – 12:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　好川 駿至
マーケティング＆セールスユニット
大学卒業後、新卒で日立製作所に入社し、首都圏エリアにて医療機器の販売を担当。その後、株式会社LabBaseへ入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

個人情報取り扱い

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