イベント詳細

スカウトをたくさん送っても、承諾率が上がらない。
その理由と打ち手を、成功企業の実例とデータからお見せします。

理系新卒のスカウトでは、「数を送っても、なかなか承諾につながらない」という声をよく聞きます。
実は承諾率を左右しているのは、送る量や文面ではなく“送る前”—誰に、どんな仕事内容で届けるかです。

本ウェビナーでは、就活動向データと承諾率を伸ばした企業の実例をもとに、
「承諾されるスカウト」の共通点と、自社で再現するための考え方をお伝えします。

スカウト採用の打ち手を見直したい、理系採用担当者・人事責任者の方はぜひご参加ください。

■こんな方におすすめ
・スカウトを送っても、なかなか承諾につながらない
・承諾率を上げている他社が、何をしているのか知りたい
・募集の作り方やターゲットの選び方を見直したい

開催概要

日時

6月23日(火)11:00 – 12:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　白井 拓路
就職事業本部 セールスセクション
元プロサッカー選手。2021年12月現役引退。
現役引退後は、2020年より業務委託で活動していた。
女子大学生に特化した新卒採用支援企業でセカンドキャリアをスタート。
約5年半、学生担当と企業担当の両面経験し、約600社程の採用支援に携わる。
その後、株式会社LabBaseへ入社。
セールスセクションに着任し、新規顧客向け営業に従事。
1つでも多くの、「理系学生と企業様の最高なマッチング」を目指す。

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【LabBase就職事務局】tob_marketing@labbase.co.jp

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