【アーカイブ配信】ダイハツに学ぶ製造業DX
現場が主役のDX推進と人事の関わり方
イベント詳細
好評だった過去開催セミナーの『アーカイブ配信』が決定いたしました。
ぜひお気軽にご視聴ください。
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製造業DXの壁を突破する「現場主役」の変革戦略
多くの企業で『DX』が重要アジェンダとして掲げられ、専門部署の設立やIT研修が進む一方で、「現場が思うように変わらない」「ビジネスに実質的な変化が起きない」という課題に悩まれている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
特に製造業などの非IT企業においては、限られた専門人材でこれまでの慣例や過去の成功体験を打破していくことに多くのマネージャーが最適解を模索しています。
本セッションでは、「人にやさしい、みんなのデジタル」を掲げ、人から始まる変革を推進するダイハツ工業株式会社のデジタル変革グループ長・太古氏をお招きし、DXを単なる技術導入に留めず、現場の「困りごと」を起点に仲間を増やし、組織全体へと波及させていった「火付け」と「仕組み化」のリアルな舞台裏を明かします。
さらに、数々の企業でCHROを歴任し、日本DX大賞の審査員も務めるFunleash代表・志水氏を交え、人事がDXを単に「推進」するのではなく、いかに現場へ「委ね、支える」べきかという、これからの時代のDX推進と組織の在り方を深掘りします。
開催概要
- 日時
- アーカイブ配信
- 参加料
- 無料
※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
登壇者の紹介
DX推進室 デジタル変革グループ長
(兼) 東京LABOシニアデータサイエンティスト
(兼) DX戦略担当
2007年ダイハツ工業入社後は開発部にて小型車用エンジンの制御開発を担当。2020年から東京LABOデータサイエンスグループ長、2021年からDX推進室データサイエンスグループ長(兼務）を得て、DX推進室デジタル変革グループ長(兼)東京LABOシニアデータサイエンティストとして、全社のDX推進する業務に従事。その他に、滋賀大学データサイエンス部インダストリーアドバイザーとして、社外におけるAI活用の普及活動にも努める。経営学修士。「Forbes JAPAN CIO Award 2024-25」にて、次世代のテクノロジーリーダーのひとりとして「チェンジレガシー賞」を受賞。
代表取締役 CEO / 組織変革ファシリテーター / 戦略人事パートナー
元ランスタッド取締役・最高人材開発責任者（CPO）。日系IT企業でキャリアをスタートし、米国赴任を経て、外資系IT・自動車・リテール企業で組織変革を牽引。複数企業で人事制度構築、理念・ビジョン浸透、風土変革をリードし、先進的な施策の導入実績を持つ。 2018年に株式会社Funleashを設立。 単なるコンサルティングやアドバイスにとどまらず、現場に入り込み、社員の意見に耳を傾けながら経営者のビジョンとつなげていく独特のアプローチ。自律を促す伴走支援を通じて、組織が本来もつ「自己変革力」を引き出し、変革を導くアプローチが特徴。 スタートアップから大企業、自治体、教育機関まで、戦略人事・制度設計・組織開発・リーダーシップ開発を支援し、組織の持続的な進化を後押しする。また、**DX推進・リスキリング導入・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）など、変革の現場で成果を出し続ける。「LinkedInインフルエンサーオブザイヤーTOP10」**に選出されるなど、ソートリーダーとして活動中。
LabBase就職事業本部 人事責任者
大学卒業後、サントリーフーズ（株）※現サントリー食品インターナショナル（株）に入社。IT部門でシステム開発・導入に従事した後、人事にて、評価・ジョブローテーション等の制度運用・労務対応に加え、ダイバーシティ推進やタレントマネジメントなど新規施策の企画・運用を主導。2020年よりコンサルティングファームに転職し、HRBPとして要員管理・タレントマネジメント・人材開発・組織開発等、部門の戦略・特性にそった人事戦略全般の企画・実行を担う。2025年9月よりLabBaseへ入社し、人事責任者としてビジネスを牽引する組織・人事戦略の実現に向けて日々挑戦中。
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