イベント詳細

※ご好評につき、今回は2025/10/24に開催したものの再放送となります。

理系採用市場は、目標人数増加と早期化の加速により、内定承諾率70%以下が4分の3を占めるなど、内定辞退の悩みが深刻化しています。

本セミナーでは、年明けの本選考開始前に、理系学生の選考離脱を防ぎ、内定承諾率を飛躍的に高めるための実践戦略を解説します。
鍵となるのは、「内定後のフォロー」ではなく、「選考前・選考中」に志望度を高める施策を仕込むことです。

課題解決の3大ポイントを軸に、論理的思考力を持つ理系学生に響く「候補者体験（CX）」の設計方法を、具体的な事例（フィードバック、座談会）を交えてご紹介します。

開催概要

日時

12月3日(水)11:00 – 12:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　東 直輝
新卒で大正富山医薬品株式会社（現大正製薬株式会社）に入社し、新潟県にてMRとして従事。その後、西東京市役所に入庁し、社会福祉施設（社会福祉法人、介護施設、保育施設）の監査と給付金の給付事務を担当。
その後、株式会社LabBaseに入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

ご確認ください

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【LabBase就職事務局】tob_marketing@labbase.co.jp

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