イベント詳細

間も無く年の瀬を迎え、28卒採用の戦略・予算策定は佳境に入っているのではないでしょうか。

「28卒の採用活動を年内から検討し始めたいが、何をすべきか見えない」
「機電系、情報系などの特定ターゲットの採用目標未達が続いている」
「スカウトを送っても反応がなく、優秀な学生ほど内定辞退してしまう」

このようなお悩みを抱えている方に向けて、セミナーを開催いたします。

少子化・理系人材の需要の高まりから、採用市場は年々早期化・長期化が進んでいます。
特に理系学生の採用において、大手ナビサイトやエージェントだけでは母集団形成が難しくなってきたという声をよく伺います。

「まだ貴社に興味を持っていない優秀な潜在層」にリーチすること

いかにターゲットを絞り込み、「ピンポイントで響く」戦略的なアプローチができるかが、28卒採用の成否を分けることでしょう。

本セミナーでは
・最新の市場動向おさらい
・「量」が通用しない今、必要な戦略とは？
・本当に採用したい学生像は？
・理系学生に選ばれるためには？

について、徹底解説いたします。
「本当に採用したい学生像」を固め、目標達成に繋がる具体的なアクションプランを一緒に考えましょう。

お気軽にご参加ください。

開催概要

日時

11月18日(火)11:00 – 12:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　東 直輝
新卒で大正富山医薬品株式会社（現大正製薬株式会社）に入社し、新潟県にてMRとして従事。その後、西東京市役所に入庁し、社会福祉施設（社会福祉法人、介護施設、保育施設）の監査と給付金の給付事務を担当。
その後、株式会社LabBaseに入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

ご確認ください

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【LabBase就職事務局】tob_marketing@labbase.co.jp

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