イベント詳細

27卒採用が本格化する中、夏のインターンシップなどを通じてアプローチしてきた理系学生を、いかに本選考、そして内定承諾へとスムーズにつなげていくか悩まれる方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、夏のインターンシップ後の早期選考前段階であるこの時期に、理系学生の選考離脱を防ぎ、選考移行率を上げるためのポイントを解説します。
さらに、内定承諾率を改善するための具体的な施策についてもご紹介。

選考が本格化する前に、どんな施策をとるべきか整理する時間として、ぜひご活用ください。

■こんな方におすすめ
・夏のインターンシップから早期・本選考へのつなぎ込みに悩まれている方
・フォロー施策や見極め施策の見直しを検討している方
・内定出しまでに押さえておきたいポイントを整理したい方

お気軽にご参加ください！

チームでのご参加も大歓迎です。

開催概要

日時

9月18日(木)11:00 – 12:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　奥田悠太
マーケティング&セールスユニット
新卒で三菱電機株式会社に入社後、社会インフラ製品の営業に従事。その後、株式会社LabBaseに入社し、大手機械・電機・自動車メーカーを中心とした導入提案、導入支援を担当。得意領域は、人事・現場が協働した採用体制の構築。

個人情報取り扱い

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