イベント詳細

「理系学生の採用活動が早期化・長期化していて、母集団形成に苦戦している」
「インターンシップを実施しても、なかなか本選考や内定承諾に繋がらない」―このような課題を抱えていませんか？

技術系新卒採用のトレンドは毎年大きく変化しており、これまでと同じ手法では通用しなくなっています。
特に、インターンシップが採用活動の主戦場となっている今、学生一人ひとりのニーズに応える質の高い体験を提供することが不可欠です。

本セミナーでは、理系採用の最前線で起きている変化をデータに基づいて解説し、早期化する就活市場で勝ち抜くための具体的な戦略をお伝えします。

【こんなことをお話しします】
・理系採用の市場概況
・インターンシップが鍵となる理由
・スカウトから内定承諾までの遷移率をいかに向上させるか

【こんな方におすすめです】
・理系学生の採用を強化したい企業の採用担当者・人事責任者の方
・技術部門や研究部門の方で、採用活動に協力する機会のある方
・学生との接点を増やし、内定承諾率を向上させたいと考えている方

本セミナーで、理系新卒採用における成功のヒントを見つけ、貴社に本当にマッチする優秀な人材の獲得を目指しましょう。

チームでのご参加も大歓迎です。

開催概要

日時

9月4日(木)12:00 – 12:30

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　加茂倫明
代表取締役CEO
東京大学理科二類入学後、研究領域の課題を目の当たりにし、国内外のベンチャー数社での長期インターンを経験後、東京大学工学部在学中の2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。「研究の力を、人類の力に。」をパーパスに掲げ、科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指している。「LabBase就職」「LabBase転職」など、理系学生/研究者/技術者に特化したジョブマッチング課題の解決に目下注力。

個人情報取り扱い

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