イベント詳細

早期選考に注力するほど、内定辞退に悩んでいませんか？

「早く動いているのに、なぜか内定辞退が多い」「優秀な学生が他社に流れてしまう…」。
多くの企業がこの課題に直面しています。

新卒採用の内定辞退率は、毎年60〜70%台と非常に高い水準で推移しており、せっかく早期に内定を出しても、その約3人に2人が辞退してしまう可能性があるのです。

この原因は、決して学生の「気まぐれ」だけではありません。
「なんとなく早期選考」では、学生一人ひとりの専門性や研究内容に寄り添えず、結果として内定辞退を招いてしまいます。

本セミナーでは、この罠から脱却し、”本当に欲しい学生”を確実に獲得するための『必勝戦略』を解説。
「運任せ」ではない、再現性の高い戦略で、貴社の未来を担う優秀な理系学生を確実に確保しませんか？

ぜひ、この機会にご参加ください。

開催概要

日時

8月28日(木)11:00 – 12:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　森 匡
マーケティング＆セールスユニット
新卒でSMBC日興証券株式会社に入社。
首都圏エリアにおいて金融の総合コンサルティングに従事。
その後、2023年4月に株式会社LabBaseへ入社。
新規顧客向けフィールドセールスセクションに所属し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業様の新卒採用をサポートしている。

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