イベント詳細

なぜ、同じ業界でここまで差がつくのか？

少子高齢化、就職先の多様化、情報過多——。
理系学生の採用環境は年々厳しさを増しています。

中でも電気機械メーカーにおいては、「技術が見えにくい」「他業種との競合が激しい」といった理由から、理系人材の確保がより一層困難になっています。
そんな中でも、電気機械業界には“採用に成功する企業”と“そうでない企業”が明確に分かれ始めているのが現状です。
本セミナーでは、実際の企業事例や学生の声をもとに、「選ばれる企業」になるための採用戦略と現場の工夫を解説します。
電気・制御・エレクトロニクスといった“見えない技術”を、どのように学生に伝え、魅力として届けていくのか。明日から使える具体的な取り組みをご紹介します。

理系採用に本気で取り組む皆さまへ。学生とのギャップを乗り越え、“採れる企業”になるためのヒントをお届けします。

◼︎こんな方におすすめ
・モーター・制御機器・電源装置などを扱う電気機械メーカーの採用ご担当者
・採用活動の戦略を見直したい経営層・人事責任者の方
・電気電子・情報系学生へのアプローチに課題を感じている方
・技術の魅力をどう伝えるかに悩んでいる方
・同業他社と採用力で差をつけたい方

開催概要

日時

6月3日(火)12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　東 直輝
マーケティング&セールスユニット
新卒で大正富山医薬品株式会社（現大正製薬株式会社）に入社し、新潟県にてMRとして従事。その後、西東京市役所に入庁し、社会福祉施設（社会福祉法人、介護施設、保育施設）の監査と給付金の給付事務を担当。
その後、株式会社LabBaseに入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

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