イベント詳細

採用難が続く理系学生の獲得競争。

特に製造業の企業様では、「地方拠点での採用」や「情報系人材など新たな採用ターゲットへのアプローチ」といった課題は、多くの企業が抱えておられるかと思います。
本セミナーでは、地方メーカー・完成車メーカー・製薬メーカーと、異なる業界で理系採用に携わってきた3名の採用担当者が登壇。
業界・規模を超えて共通する採用の成功要因や、自社の魅力をどう理系学生に届けるか、その実践的なヒントを共有します。

◼︎こんな方におすすめです
・知名度や立地の不利を乗り越える採用戦略を知りたい
・自社の魅力を理系学生にうまく伝えきれていないと感じている
・他業界・他社の理系採用の工夫や失敗事例を参考にしたい

開催概要

日時

5月30日(金)12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　後藤 美由紀
LabBase就職事業本部 カスタマーサクセス
新卒採用コンサルティング企業にて、合説立ち会いやスカウト、選考管理等を行うアウトソーシング業務に従事。2年目からは自社新卒採用担当として採用企画から面接官、教育まで全新卒採用業務を担う。その後、自動車部品メーカーに転職。採用人事として技術者採用に携わり、コロナ禍での採用手法を確立させる。2022年7月にLabBase入社。カスタマーサクセスとして、SMB〜準エンタープライズ企業を中心に既存顧客の採用成功に向けて伴走している。

株式会社LabBase　田井 静華
LabBase就職事業本部 カスタマーセールス
完成車メーカーにてキャリアをスタート。新卒採用担当では、戦略立案・認知母集団形成・選考設計・内定者フォロー・育成設計まで一気通貫で従事。採用成果の最大化だけでなく、学生・現場双方にとっての高マッチングを実現。2024年7月よりLabBaseにジョインし、エンタープライズ企業の採用課題に留まらない、人材課題や研究課題の解決に向けた伴走を行なっている。

株式会社LabBase　板倉 朋宏
LabBase就職事業本部 大学連携推進担当
国家資格キャリアコンサルタント
製薬企業での11年間研究職を経て、同社の採用担当に着任。新卒採用（研究・開発職等の理系修士・博士）から新入社員研修までの採用・育成業務の主担当を6年間経験。その間、Japan Referal Recruiting Award2021にてリファラル採用の新卒部門賞を受賞。その後、大学院生のキャリア支援制度立ち上げのため、立命館大学に2年間招聘される。2024年12月から「１社・１大学に留まらないキャリア支援」を目指し、現職。これまでに学会でのキャリア講演多数。

モデレーター

株式会社LabBase　奥田 悠太
マーケティング&セールスユニット
新卒で三菱電機株式会社に入社後、社会インフラ製品の営業に従事。その後、株式会社LabBaseに入社し、大手機械・電機・自動車メーカーを中心とした導入提案、導入支援を担当。得意領域は、人事・現場が協働した採用体制の構築。

個人情報取り扱い

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