イベント詳細

理系学生へのアプローチ、現場と連携して成果を出すには？

少子化が進む中、理系学生の新卒採用はますます競争が激化しています。
そんな中、人事と事業部門が密に連携し、部門も納得する自社にマッチする優秀な学生の採用に成功しているのが株式会社リコー。人事と現場がどう連携し、LabBase就職をどのように活用しているのか？スカウトの設計から、部門巻き込みの成功ポイント・苦労とその乗り越え方まで、現場のリアルな声をお届けします。

本セミナーでは、株式会社リコーの本社人事ならびにHRBPのお二方をお招きし、LabBase代表・加茂によるインタビュー形式で採用成功のポイントを深掘りします。理系採用を成功させたいすべての採用に関わる方に向けて、明日からの実務に役立つヒントをお届けします。

◼︎こんな方におすすめ
・理系学生の新卒採用に課題を感じている採用担当者の方
・部門を巻き込んだ採用活動を強化したい人事の方
・LabBase就職のより効果的な活用方法を知りたい企業様
・採用活動における“現場の協力”を引き出す方法を探している方

◼︎こんなお話しをします
・LabBase就職の活用方法と採用成果
・部門を巻き込んだ理系採用の進め方と成功ポイント
・スカウト・接触時に意識していることと現場連携の工夫

開催概要

日時

5月19日(月)12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社リコー　深瀬 貴大 氏
人事総務部 タレントアクイジショングループ
大学院修了後、新卒でリコーに入社。ソフトウェアエンジニアとして、
印刷会社向け商用プリンターにおける、新規機能の画像処理アルゴリズム開発やシステム設計などに携わる。
2019年から現職である新卒採用担当に移り、戦略策定をはじめ、広報やインターンシップ、リクルーター運用などの技術系採用や、採用業務のDX推進などに従事。

株式会社リコー　松澤 あゆみ 氏
リコーフューチャーズ インキュベーションセンター
事業創造室 Business Reform – 2Group リーダー
・新卒にて株式会社リコーに入社後、社長、会長の秘書を経験。
・2015年以降、人事部門にてリコーウェイの浸透や組織開発に関する施策検討・導入、社内副業の制度企画や働き方変革プロジェクトチームにてマネジャー、社員の変革活動等に携わった後、2021年より研究所のHRBPを経験。
・現在は、リコーの新規事業開発ビジネスユニットのHRBP責任者。

モデレーター

株式会社LabBase　加茂 倫明
代表取締役CEO
東京大学理科二類入学後、研究領域の課題を目の当たりにし、国内外のベンチャー数社での長期インターンを経験後、東京大学工学部在学中の2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。「研究の力を、人類の力に。」をパーパスに掲げ、科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指している。「LabBase就職」「LabBase転職」など、理系学生/研究者/技術者に特化したジョブマッチング課題の解決に目下注力。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社LabBase（以下、当社といいます）は、当社「プライバシーポリシー（ https://labbase.co.jp/about/privacy/ ）」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

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