イベント詳細

なぜ、同じ業界でここまで差がつくのか？

少子高齢化、就職先の多様化、情報過多——。理系学生の採用環境は年々厳しさを増しています。
特に機能性化学メーカーでは、ニッチな業界であるがゆえに学生への認知度が低く、採用活動における情報発信の質と量が成果を左右しています。
このような状況の中、「採用に成功する企業」と「そうでない企業」の差は年々広がっています。

本セミナーでは、実際の取り組みをもとに、成功企業が行っている“攻めの採用”戦略を解説します。理系人材の志向や価値観をどう読み解き、どのように響くメッセージで惹きつけ、選ばれる企業になるのか。その具体策と成功事例をご紹介します。

理系採用に本気で取り組む皆さまへ。今日から使える実践的なヒントをお届けします。

開催概要

日時

5月16日(金)12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　好川 駿至
マーケティング＆セールスユニット
大学卒業後、新卒で日立製作所に入社し、首都圏エリアにて医療機器の販売を担当。その後、株式会社LabBaseへ入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

個人情報取り扱い

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