イベント詳細

なぜ、同じ業界でここまで差がつくのか？

少子高齢化、就職先の多様化、情報過多——。理系学生の採用環境は年々厳しさを増しています。

特に医薬・化粧品業界では、業界内の競争に加えて、ベンチャーや海外企業などの新たな選択肢も増え、優秀な理系人材の取り合いが激化しています。
そんな中でも、医薬・化粧品業界には“採用に成功する企業”と“そうでない企業”が明確に分かれ始めているのが現状です。

本セミナーでは、実際の取り組みをもとに、成功企業が行っている“攻めの採用”戦略を解説します。理系人材の志向や価値観をどう読み解き、どのように響くメッセージで惹きつけ、選ばれる企業になるのか。その具体策と成功事例をご紹介します。

理系採用に本気で取り組む皆さまへ。今日から使える実践的なヒントをお届けします。

開催概要

日時

5月13日(火)12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　東 直輝
マーケティング&セールスユニット
新卒で大正富山医薬品株式会社（現大正製薬株式会社）に入社し、新潟県にてMRとして従事。その後、西東京市役所に入庁し、社会福祉施設（社会福祉法人、介護施設、保育施設）の監査と給付金の給付事務を担当。
その後、株式会社LabBaseに入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

個人情報取り扱い

セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社LabBase（以下、当社といいます）は、当社「プライバシーポリシー（ https://labbase.co.jp/about/privacy/ ）」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

株式会社LabBase：プライバシーポリシー

に同意の上、送信してください。