イベント詳細

26卒の本選考も終盤を迎える中、そろそろ27卒の採用計画を立てはじめる時期ではないでしょうか。

益々早期化する新卒採用に対して、「26卒では早期に対応できなかった」「インターンシップなどの早期広報施策からアプローチしてきたにもかかわらず思うように内定承諾にはいたらなかった」といったお悩みの声も多く伺います。

そこで本セミナーでは、近年の就活動向から27卒理系採用市場トレンドを予測し、対策のポイントを解説します。実際の成功事例も踏まえ、LabBaseでご支援できることもお伝えします。

お気軽に、お申し込みください。

■当日のトピック
• 27卒理系採用の市場トレンド予測
• 市場トレンド予測を踏まえた対策のポイント
• 理系採用に成功している企業事例
• 対策のサマリと推奨施策
※内容は一部変更になる可能性がございます

■こんな方におすすめ
• 27卒採用に向けて、理系学生対応などを見直したい方
• 母集団形成に課題を感じている方
• 内定承諾率に課題を感じている方

セミナー参加者限定特典
LabBase就職をご契約いただいたお客様限定で、
追加スカウトをプレゼント。
※詳細は、セミナーにてご案内いたします。

開催概要

日時

選べる参加日程
4月4日(金)15:00 – 16:00
4月9日(水)12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　加藤 伸一
セールス＆マーケティングユニット　セールスチーム責任者
大学卒業後、新卒で株式会社大林組へ入社。
営業企画部に所属し、主に顧客の与信調査やリーガルチェックなどの審査業務、社内の業務フロー改善等に従事する。
その後2022年5月に株式会社LabBaseへ入社し、新規顧客向けフィールドセールスセクションに所属。
スタートアップからエンタープライズまで幅広く担当し、直近では社内月間最高売上を更新。現在はセールスチームのリーダーとしてメンバーの育成・マネジメント、セールスイネーブルメント等も務める。

個人情報取り扱い

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