2月から26卒理系採用を成功させるには?AI機能で実現するピンポイント採用戦略

イベント詳細

26卒採用も本格化していますが、思うように理系人材が集まらず、焦りを感じている方も多いのではないでしょうか?
また、多くの企業がすでに動き出している中、「出遅れてしまった…」と感じている方もいるかもしれません。

「自社に合う理系学生を確保できるか不安…」「競合に先を越されてしまうのでは…」 そんな悩みをお持ちの採用担当者様へ。

今の鍵となるのは、選考が進んでいる学生が多い中でも、自社に合う人材をピンポイントで見極め、効率的にアプローチすること。

本セミナーでは、AI機能を活用した最新のピンポイント採用戦略をご紹介。
「誰に」「どのように」アプローチするべきか、今すぐ使える具体的な方法をわかりやすく解説します。
是非、お気軽にお申し込みください。

◼︎当日のトピック
・25卒・26卒の現状から見る理系採用の動向
・26卒理系採用を2月から成功させるポイント
・スカウト運用における課題
・AI機能を用いたピンポイントアプローチ方法
※内容は一部変更になる可能性がございます

◼︎こんな方におすすめ
・26卒理系採用にこれから着手する方
・26卒理系採用で出遅れを感じている方
・26卒理系採用に不安を感じている方
・AI機能に興味がある方
・効率的な採用手法を模索している方

開催概要

日時
2月13日(木)12:00 – 13:00
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase 好川 駿至
セールス&マーケティングユニット

大学卒業後、新卒で日立製作所に入社し、首都圏エリアにて医療機器の販売を担当。その後、株式会社LabBaseへ入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

個人情報取り扱い

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