イベント詳細

26卒採用も本格化を迎える中、インターンシップなどの早期広報施策からアプローチしてきた理系学生をいかに本選考、そして内定承諾につなげていくか悩まれる方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、本選考までの繋ぎ止めや選考の離脱を防ぎ選考移行率をあげるポイント、さらには内定承諾率を改善するポイントなどを解説するセミナーを実施します。

選考が本格化する前のこの時期に、どんな施策をとるべきか整理するための時間としてもご活用いただければと思います。
お気軽にご参加ください。

こんな方におすすめ
・インターンシップから早期/本選考までの繋ぎこみに悩まれている方
・フォロー施策や見極め施策の見直しを検討している方
・内定出しまでに押さえたいポイントを整理したい方

開催概要

日時

11月15日(金)　12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　奥田 悠太
マーケティング&セールスユニット
新卒で三菱電機株式会社に入社後、社会インフラ製品の営業に従事。その後、株式会社LabBaseに入社し、大手機械・電機・自動車メーカーを中心とした導入提案、導入支援を担当。得意領域は、人事・現場が協働した採用体制の構築。

個人情報取り扱い

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