1dayインターンはもう古い!理系学生採用で勝ち切るためのポイント

イベント詳細

新卒で優秀な理系人材を採用するために、年々重要性が高まる「インターンシップ」。
24卒では、50%の学生が、内定承諾した企業のインターンシップに参加したことが、アンケートから明らかになっています。

この度、2週間連続夏インターンシップテーマについて、セミナーを開催します。
7月3日(水)の第1回目では、「理系採用のトレンド」、「理系学生の本音から探る理想のインターンシップ」などについてお話をさせていただきました。
7月10日(水)の第2回目では、「インターンシップ参加学生の状態変化」、「学生の意向UPにつながる施策」などについてお話をさせていただきます。

事例紹介も予定していますので、ぜひ貴社の26卒採用戦略にお役立てください。

こんな方におすすめ
・学生が求めるインターンシップとはどのような内容なのかを知りたい
・学生目線でのインターンシップの企画や設計方法がわからない
・自社のインターンシップ企画案のヒントを得たい
・インターンシップ後の選考移行率を上げたい
など

開催概要

日時
7月10日(水) 12:00 – 13:00
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます


登壇者の紹介

株式会社LabBase 野口 若奈
LabBase就職事業本部カスタマーサクセス

理系大学院卒業後、新卒でエノテカ株式会社に入社。その後、医学研究院での学術研究員、医薬品安全性試験を担う外資企業での営業を経験。自身の研究バックグラウンドからLabBaseの掲げるPurposeに強く共感し、2022年11月に入社。カスタマーサクセスとして、スタートアップ企業を中心とした既存顧客の採用成功に向けて伴走。現在は新たなサービス体制の構築を中心に、業務効率化、カスタマーマーケティング等を務める。

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