イベント詳細

これから夏インターンシップの時期がやってきますが、これからの早期の時期に学生と接触しても「なかなか内定承諾につながらない」と悩まれる企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか？

内定承諾率を上げるための対策として、選考前後のフォローなど後工程に意識が向きがちですが、実は採用にサクセスされている企業様の多くは、夏前の時期から内定承諾を見据えた質の高い母集団形成を行っています。

本セミナーでは、サクセス企業の事例をもとに「母集団形成が内定承諾に与える影響」、「質の高い母集団を形成する方法」についてお話しします。

こんなトピックについてお話しします
・学生の声や採用市場の動向から読み解く、母集団形成が内定承諾に与える影響
・成功事例ベースで解説する、質の高い母集団を形成する方法

こんな方におすすめ
・内定承諾率の改善にお悩みの方

開催概要

日時

6月12日(水)　12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　好川 駿至
セールス＆マーケティングユニット　セールス担当
大学卒業後、新卒で日立製作所に入社し、首都圏エリアにて医療機器の販売を担当。
その後、2024年4月に株式会社LabBaseへ入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

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