イベント詳細

入社式や最初の研修が終わり、これから面接や内定フェーズに向けて多忙な毎日を送られている新卒採用担当の方も多いことと思います。

昨今では、有効な採用チャネルとして、求人媒体に掲載して応募者を募る「待ち」の手法だけではなく、ダイレクトリクルーティングを中心に自社から求める求職者に直接声をかけていく「攻め」のスタイルを取り入れることも求められています。
一方で、スカウトを送ってもなかなか返事がない、優秀な学生と接点を持てても、応募や内定承諾につながらないと思ったことが、一度はあるのではないでしょうか？

そこで、ダイレクトリクルーティングで新卒採用に一定の成果を上げている、弊社サービス「LabBase就職」をご利用中企業ウイングアーク1ｓｔ株式会社の活用方法について、弊社でシニアコンサルタントを務める荒金と紐解きつつ、実際に学生の満足度が高いスカウトや取り組みがどんなものなのか公開します！

26卒理系採用に向けた情報収集がしたい方に必見の内容です。
貴社25、26卒採用戦略のご参考としていただけますと幸いです。

ぜひ、お気軽にお申し込みください。

▼下記のようなテーマにご興味ある経営者や人事担当者ににおすすめ
・理系院生の最新トレンドを知りたい方
・新卒採用にダイレクトリクルーティングを取り入れたいと思っている方
・ダイレクトリクルーティングを活用しているが、実績につながらない採用担当の方

開催概要

日時

4月23日(火)　17:00 – 18:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

ウイングアーク１ｓｔ株式会社　長男 匡紀
People Success部　Talent Attraction & Acquisition G
青山学院大学卒業後、株式会社オービックビジネスコンサルタントへ入社。SMB向けのパッケージソフトの営業を経験後、アクシスコンサルティング株式会社へ入社。キャリアアドバイザー、IPO準備中のバックオフィスを経験。採用チームが掲げる方針、事業内容に強く共感し、2023年にウイングアーク１ｓｔへ入社。エンジニア職の新卒採用をメインで担当。

株式会社LabBase　荒金 良行
LabBase就職事業本部　シニアコンサルタント
同志社大学卒業後、株式会社マイナビへ営業職として新卒入社。以後10年間一貫して新卒領域のアカウントセールスに従事。LabBaseが掲げるPurposeに強烈に惹かれ、2021年5月に入社。2023年8月まではカスタマーサクセス責任者。9月より現職。採用コンサルティング、プロダクト企画、サービス改定等を担当。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社LabBase（以下、当社といいます）は、当社「プライバシーポリシー（ https://labbase.co.jp/about/privacy/ ）」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催のウイングアーク１ｓｔ株式会社にもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

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