イベント詳細

近年、多くの企業が新卒採用や経験者採用において、ダイレクトリクルーティングを採用しています。

しかし、一方で、スカウト採用を導入しているものの、応募率が低く改善策がうまくいかないという悩みを抱える企業も多くあります。

そこで今回、2022年3月に元レバレジーズ/元Google出身者によって設立され、サービス開始から約1年で60社近くに導入を実現しているスカウト代行サービスofferBrainを展開する株式会社イノープ取締役綱島氏を講師としてお招き。

スカウト活用のよくある勘違いや10万件のスカウトデータから紐解く活用ポイントについてご講演いただきます。

スカウト採用における応募率向上の秘訣に迫ります。
すぐに使える実践的な施策ですので、ぜひお試しください。

■セミナーでお話しする内容
・スカウト採用におけるよくある勘違い
・スカウト活用の大原則とは？
・効果的な改善施策の事例
※内容は一部変更する可能性があります。

こんな方におすすめ

・スカウト採用を実施しているものの、思うような成果が上がらない
・応募率が低く、改善施策も効果が表れない
・文面改善における工数やコストに関して悩みを抱えている

開催概要

日時

5月24日(水)　12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

イノープ株式会社　綱島 章人
共同創業者/取締役
早稲田大学卒業後、レバレジーズ株式会社マーケティング部に新卒入社。海外事業部のマーケティング部立ち上げや、新規事業開発を行う。その後Google合同会社に転職。2022年にイノープ株式会社を創業し、スカウト代行サービス「offerBrain」を提供。

株式会社LabBase　戸田 光
LabBase就職事業本部　toBマーケティングセクション
法政大学人間環境学部を卒業後、新卒でNTTデータグループへ入社。金融機関向けITソリューション営業を担当する。2020年8月に株式会社LabBaseへ転職し、インサイドセールスの立ち上げに従事。その後、チームリーダーを経て、現在はマーケティング担当としてコンテンツやセミナー企画の責任者を務める。

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