イベント詳細

採用の成果最大化において、数値の可視化やPDCAサイクルは重要なポイントです。これによって、より効率的かつ質の高い採用活動が可能になります。

一方で、「採用プロセスが非効率的だが、どこから着手したらいいかわからない。」「進捗状況がうまく可視化されていないため、課題の把握が難しい。」といった声を、経営層や採用責任者の皆様からよく伺います。

そこで、理系ダイレクトスカウトサービスを運営するLabBaseと、設立4年で上場し、6年で3000社を導入し、今最も組織を成長させると話題の組織マネジメントコンサルティング会社である識学が共同でセミナーを開催。

識学安藤氏著の書籍「数値化の鬼」で語られる徹底した「数値化」マネジメントを通して、採用のPDCAを爆速で回すコツを徹底解説します！

元Sansan株式会社人事であり、株式会社LabBaseで人事責任者も務めた伊東も登壇し、徹底した「数値化」と採用の成果を最大化するメカニズム、それを実現するマネジメント方法に迫ります。お気軽にご視聴ください。

こんな方におすすめ

・自社の採用PDCAに関して伸び代を感じている
・採用プロセスの可視化に伸び代を感じていて、ポイントやノウハウが知りたい
・採用プロセスが非効率的だが、どこから着手したらいいかわからない
・応募者の傾向やファネルの進捗状況の可視化に伸び代を感じている

開催概要

日時

5月9日(火)　12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社識学　長島 史明
営業部 シニアコンサルタント
上智大学経済学部を卒業後、株式会社オリエンタルランドに総合職として入社。経理や店舗開発に従事したのち、識学に転職。2019年12月にシニアコンサルタントに就任。

株式会社LabBase 伊東 敏
コーポレート本部　LabBase eXperienceユニット ユニット長
新卒でSansan株式会社へ入社。2015年から同社人事部門にて、新卒採用、採用企画、採用広報、戦略人事などを担当。2020年9月にLabBaseへ転職しカスタマーサクセス部とPX（People eXperience）部のマネージャーを経て現職。エンジニア採用広報や会社全体のブランディング推進などをミッションに掲げて企業価値向上に向けて活動中。

個人情報取り扱い

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