イベント詳細

デジタルや脱炭素などの成長分野での活躍を見込み、どの企業においても理系人材の需要は高まっています。

一方で、就職活動は年々長期・早期化し、内定辞退率も上昇しています。

「インターンシップ憲章の変更などもあり、24卒から25卒の採用市場の変化がわからず不安」
「各社がジョブ型に踏み切る中でジョブ型に舵を切れない自社に勝ち目がないのではと不安」
「昨年のままではだめとわかりながらも、何を変えたらいいのかわからない」
「新しい取り組みをしたいが、社内に必要性を訴求するための十分な情報がない」
という声をお聞きすることも多くなりました。

こうして変わりゆく採用の実態を、採用市場（マクロ）の動向と自社（ミクロ）の振り返りで把握し、自社にとっての打ち手を考えることが重要です。

そこで今回、理系ダイレクトスカウトサービスを運用する株式会社LabBaseと人事領域においてコンサルティング事業など幅広く展開する株式会社リンクアンドモチベーションの共同セミナーを開催。

競争の激しい理系人材に出会い、採りたい人材を採り切るためのポイントをお伝えいたします。
ぜひご参加ください。

▼プログラム内容
①絶対に押さえたい25卒理系採用の市場予想
②新卒採用に非効率をもたらす3つの壁
③採用戦略設計・振り返りのポイント
④取り組みの実例

こんな方におすすめ

・25卒採用の市場動向を踏まえ、要所を押さえた対策を考えたい
・振り返りから妥当性のある課題抽出・改善策設定をしたい
・ファクトベースで採用戦略を見直したい

開催概要

日時

4月25日(火)　12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社リンクアンドモチベーション　兼井 博章
組織開発Div. EMEカンパニー マネジャー
一橋大学商学部卒。2008年リンクアンドモチベーション新卒入社。入社後、採用コンサルティング部門で総合商社・金融・IT・人材など大手企業を中心に、ワンストップで支援。2010年、学生キャリア支援型のアルバイト派遣事業を兼務。産学連携による学生キャリア支援事業を担い、早稲田大学、明治大学などでキャリア講座を担当。2015年、マーケティングおよびリクルーティング領域に特化したグループ会社の創業メンバーとしてジョイン。大阪拠点リーダーに就任し、ゼロから3年で年商2億円を創出。2018年より大手企業向けコンサルティング部門マネジャーとなる。

株式会社LabBase　石橋 勇人
LabBase就職事業本部　セールスセクション
明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。新規事業推進部にて、営業職に従事。最年少で課長に抜擢。その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。現在はLabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社LabBase（以下、当社といいます）は、当社「プライバシーポリシー（ https://labbase.co.jp/about/privacy/ ）」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催の株式会社リンクアンドモチベーションにもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

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