イベント詳細

採用担当者以外の現場社員が学生とコミュニケーションを取ることで、関係構築や企業の魅力を伝えられるリクルーター制度。機電系や情報系など技術系採用を行っている会社の多くで導入が進んでいます。

LabBaseが行った理系学生へのアンケート調査で浮彫になったのは、「社員の態度や発言で、志望度が下がってしまった」という残念な企業が一定数あるということです。

御社のリクルーター活動では、知らず知らずの内にそのような事態に陥ってはいないでしょうか？

今回のウェビナーは、理系特化型スカウトサービスを展開するLabBaseと企業のリクルーター活動支援も行っているパフによるコラボで実施します。リクルーター活動のポイントから成功事例までを解説いたしますので、気になる方は、ぜひご予約下さい！

■こんな話をします
・リクルーター活動の目的と具体的な役割
・リクルーター活動が成功する企業、３つの特徴
・学生がリクルーターに、聞いてみたいこと
・現場社員の巻き込み事例
・オファーサービスでも使える！リクルーター活用術

※申込特典として、開催後にアーカイブ配信をお送りいたします。

こんな方におすすめ

・リクルーターの動かし方を把握して、うまく巻き込みしたい
・リクルーター活動に伸びしろを感じていて現場を巻き込んだ魅力づけを強化したい
・理系採用に成功する企業のリクルーター活用事例を知りたい

開催概要

日時

4月18日(火)　12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社パフ　阿久根 美咲
営業グループ　チームリーダー
2018年4月新卒入社。入社後は営業グループに所属し、 徹底的に寄り添うスタンスを大切にしながら年間40社ほどの企業の採用支援を行う。営業の傍ら学生向けイベントのファシリテーションや面談なども実施している。少人数採用や、はじめて採用活動を実施する企業さまに対するノウハウ提供に定評がある。

株式会社LabBase　石橋 勇人
LabBase就職事業本部　セールスセクション
明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。新規事業推進部にて、営業職に従事。最年少で課長に抜擢。その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。現在はLabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。

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