データサイエンティストとAI人材の新卒採用のポイント〜必ず押さえるべき学生の傾向と対策とは〜

イベント詳細

データサイエンティストやAI人材の採用ニーズは高水準で、特に採用成功に繋がらない..とお悩みの方も多いことと思います。中途採用や社内人材の育成が主流ですが、その中で昨今新卒採用が注目されています。

そこで今回は、数々の大手企業/ベンチャー企業へ情報系学生の採用支援をしてきた石橋をスピーカーに、データサイエンティスト・AI人材の新卒採用におけるポイントを徹底解説します。

■こんな話をします
・データサイエンティスト・AI人材を志望する新卒学生の生態とは?
(どんな就活をしてる?企業の選び方は?モチベーションタイプの種類とは?)
・データサイエンティスト・AI人材の採用を成功させるポイント
・大手企業/ベンチャー企業で採用成功した企業事例

データサイエンティスト・AI人材に関して、必ず押さえておきたいポイントを45分でお伝え致します。

採用繁忙の時期でございますので、申込特典としていつでも視聴できる録画もご用意しております。お気軽にお申込みください。

※アーカイブ配信はセミナー終了後、数営業日で申込いただいたお客様全員にメールでご案内致します

こんな方におすすめ

・データサイエンティスト・AI人材の学生の動向や志向性/タイプが知りたい方
・データサイエンティスト・AI人材の学生の志望度を上げる秘訣を押さえたい方
・今まで中途採用がメインだったが、これから新卒採用を視野に考えている方

開催概要

日時
4月5日(水) 12:00 – 12:45
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase 石橋 勇人
LabBase就職事業本部 セールスセクション

明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。
新規事業推進部にて、営業職に従事。
最年少で課長に抜擢。
その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。
現在はLabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。

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