【失敗しない25卒理系採用】理系院生の早期化実態と攻略法とは

イベント詳細

理系採用において、重要なポイントである早期化対策。

弊社が24卒理系院生を対象に実施した調査では「4月〜6月に就活を始める学生が23卒よりも約10%増加した」とのデータが出ており、25卒以降も早期化傾向は続くことが予想されています。

その中で学生の早期化を感じているものの、
「どう早期化対策すべきかわからない」
「早期に接触しても本選考や内定承諾につながらない」
「本選考までの間にどう魅力づけを行うべきなのかわからない」
といったお悩みを多く伺います。

そこで今回は、理系採用のプロフェッショナルである株式会社LabBaseから、理系院生の「早期化実態」を踏まえながら、25卒理系採用の攻略法を徹底解説。

魅力づけの施策パターンや成功事例なども踏まえながら、ノウハウをお伝えいたします。
お気軽にお申し込みください。

■こんな話をします
・理系院生の早期化実態
・早期化対策のポイント
・早期接触のフォロー施策のパターンとは?
・理系学生への魅力づけに成功した企業事例
※内容は一部変更になる可能性がございます。

開催概要

日時
3月9日(木) 12:00 – 12:45
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase 石橋 勇人
LabBase就職事業本部 セールスセクション

明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。
新規事業推進部にて、営業職に従事。
最年少で課長に抜擢。
その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。
現在はLabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。

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