イベント詳細

相互選択の場である新卒採用において、候補者の見極めだけではなく
自社への「惹きつけ・魅力づけ」が重要です。

そのためには、理想の候補者像をクリアにしたうえで、整理した自社独自の魅力を
「誰に」「何を」「いつ」「どうやって」提供するかの候補者体験の設計がカギとなります。

そこで今回は、「自社に合った理系学生を魅了するための候補者体験の設計」をテーマに、株式会社HeaRと共催セミナーを開催します。

前半では、LabBaseより最新の学生動向から読み解く「就活生のホンネ」をお伝えした上で、HeaRから24卒学生の心を掴む4つのポイントを徹底解説。

後半では、LabBaseよりミスマッチを防ぐためのターゲットの明確化・アプローチ手法など具体的な施策について解説いたします。　

■セミナーでお話しすること
・就活動向調査から読み解く「就活生のホンネ」 -24卒理系院生1,040名対象-
・学生の心を掴む4つのポイント
・ミスマッチを防ぐためのターゲットの明確化・アプローチ手法
（※内容は一部変更になる可能性がございます。）

24卒採用が本格化していくこれからのために、
ぜひ理系学生のリアルな声を採用戦略にお役立てください！

こんな方におすすめ

・24卒理系学生動向を元に候補者体験を設計していきたい
・候補者へのアトラクトを強化していきたい
・採用ミスマッチを防ぐための具体的な施策を取り入れたい

開催概要

日時

1月31日(火)　12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

HeaR株式会社　篠村 恭太
採用コンサルタント
新卒で財閥系金融企業に入社後、地方ベンチャー企業→起業→広告営業→事業開発→人事を経てHeaR株式会社に入社。
現在は採用コンサルタントのほか、フィールドセールスを兼任。
新卒採用を得意領域とし、候補者体験設計などの採用ブランディング戦略の設計を強みとした採用支援を実行している。

株式会社LabBase　石橋 勇人
LabBase就職事業本部　セールスセクション
明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。
新規事業推進部にて、営業職に従事。
最年少で課長に抜擢。
その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。
現在はLabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社LabBase（以下、当社といいます）は、当社「プライバシーポリシー（ https://labbase.co.jp/about/privacy/ ）」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催のHeaR株式会社にもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

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