イベント詳細

あらゆる産業のDX化が進む中、幅広い業界領域で理系人材のニーズが増しており、重要な採用項目になっています。

その中で業界や募集職種によっては特定の専攻人材からなかなか第一想起されず、「本当に自社が欲しい人材が集まらない」「ターゲット学生の認知形成ができていない」と課題を感じている企業様も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、企業の失敗と成功の実例を用いて、第一想起されない層を獲得するためのポイントとアプローチ方法を解説いたします。

理系学生の最新動向を踏まえながら、知名度に負けずどのように特定専攻の学生へアプローチしていけば良いか、採用成功のエッセンスを惜しみなくお伝えします。

■こんな話をします
・失敗事例と成功事例のご紹介
・理系の特定専攻学生を集めるポイント〜第一想起されない層に認知してもらうためには〜
・第一想起されない人材を安定して獲得していくために必要なこと
（※内容は一部変更になる可能性がございます。）

実際の失敗例と成功例両面を学ぶことで、解決すべき課題と対策方法が明確になります。皆様の理系採用の一助となれるよう解説いたしますので、ぜひご視聴ください。

こんな方におすすめ

・理系学生からの認知に課題感のある方
・求める理系学生の母集団形成のコツを知りたい方
・第一想起されない層からの具体的な採用手法が知りたい方

開催概要

日時

1月12日(木)　12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　石橋 勇人
LabBase就職事業本部　セールスセクション
明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。
新規事業推進部にて、営業職に従事。
最年少で課長に抜擢。
その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。
現在はLabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。

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