「今求められる」新卒理系採用戦略〜選ばれる企業の共通項とは〜

イベント詳細

昨今、理系採用の競争は激化しています。学生との接点の持ち方や学生からの認知度の低さなど、企業が抱える課題も様々です。

そこで今回は、理系採用を勝ち抜く企業の共通点をテーマに、セミナーを開催いたします。

23卒理系学生約2000名のリアルな声も踏まえながら、理系採用に成功している企業の共通点を抽出し、理系採用を成功させる秘訣や認知拡大の打ち手などを解説していきます。

お気軽にお申し込みください。

▼こんなことがわかります
・24卒採用の最新市場動向
・採用に成功している企業の共通点
・本選考に向けての繋ぎ止め(学生理解 / 適切な体験設計)
・秋シーズン以降の採用で意識すべきこと
・25卒理系採用トレンド予測
※理系動向は弊社開催の他セミナーと重複する内容がございます。予めご了承ください。

▼こんな方におすすめ
・24卒採用を始めているが、この先どうすべきか悩んでいる企業様
・夏の母集団形成に取り組んだが、質や量に課題を感じている企業様
・いち早く25卒理系採用に向けた情報収集がしたい企業様

開催概要

日時
11月4日(金) 12:00 – 13:00
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase 荒金 良行
LabBase就職事業本部 カスタマーサクセスユニット ユニット長

マイナビへ営業職として新卒入社。
以後10年間一貫して新卒領域のアカウントセールスに従事。
「日本の未来と会社の未来を創る」ことをモットーに、サービス開発、能力開発、顧客向け講演登壇など、社内でパラレルワークを実施。
LabBaseが掲げるミッション、ビジョンに強烈に惹かれ、2021年5月に入社。
6月より現職。

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