理系学生約2,000名のデータから解説 機電・情報系採用を勝ち抜く アプローチと魅力づけの最善策 “第一想起“と”それ以外“の企業で大きく変わる!

イベント詳細

あらゆる産業のDX化が進む中、理系人材のニーズは近年更に増大し、新卒理系採用は激化の一途を辿っています。

特に機電・情報系の学生は、効率的な就職活動を行い、業界問わず企業からの需要が非常に高く、採用難易度が非常に高いのが現状です。

そこで今回、Thinkings株式会社、株式会社パフ、株式会社LabBaseの3社で共催ウェビナーを開催し、「機電・情報系採用のアプローチと魅力づけ」をテーマに、勝ち抜くポイントや最善策をお伝えいたします。

第1部では株式会社LabBaseから23卒理系院生約2000名のアンケート結果を踏まえた、機電・情報系の最新動向をお話しいたします。

第2部では、3社にてディスカッション形式で「機電・情報系採用のアプローチと魅力づけ最善策」を考えていきます。

またご視聴後のアンケート回答特典として、理系学生のアンケート結果を含めた講演資料をプレゼントいたします。

お気軽にご参加ください。

<こんな方におすすめ>
・機電・情報系学生からの認知に課題がある
・機電・情報系学生の動向が知りたい
・機電・情報系の採用ノウハウ、他社の成功事例が知りたい
・機電・情報系の採用に関して、本選考で採用競合企業に競り負けてしまう

開催概要

日時
9月28日(水) 13:00 – 14:00
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

Thinkings株式会社 森田 徹
取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。
在学中はアカウンティングを専攻。
2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。
現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
株式会社パフ 平原 葉子
専門役員

2005年、株式会社パフ新卒第4期生として入社から現在まで一貫して営業職として従事。
課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとして手腕を振るう。
2019年4月より専門役員に就任。
2020年1月より、パフのコア事業である職サークルの企画・運営責任者に就任し、年間1000人の学生と対峙している。
現在は株式会社パフの採用担当も兼任。
株式会社LabBase 荒金 良行
LabBase就職事業本部 カスタマーサクセスユニット ユニット長

マイナビへ営業職として新卒入社。
以後10年間一貫して新卒領域のアカウントセールスに従事。
「日本の未来と会社の未来を創る」ことをモットーに、サービス開発、能力開発、顧客向け講演登壇など、社内でパラレルワークを実施。
LabBaseが掲げるミッション、ビジョンに強烈に惹かれ、2021年5月に入社。
6月より現職。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社LabBase(以下、当社といいます)は、当社「プライバシーポリシー( https://labbase.co.jp/about/privacy/ )」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催のThinkings株式会社及び株式会社パフにもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

Thinkings株式会社 プライバシーポリシー:個人情報の取扱いについて

株式会社パフ プライバシーポリシー:個人情報の取扱いについて

株式会社LabBase:プライバシーポリシー

に同意の上、送信してください。

イベントお申し込み

お申し込み可能な無料Webセミナー

Webセミナーの一覧を見る