【アーカイブ配信】 早期化する24年卒理系採用を勝ち抜く〜これから年内までと年明けで失敗しない魅力づけとは〜

イベント詳細

好評だった過去開催セミナーの『アーカイブ配信』が決定いたしました。
期間限定で10月31日まで視聴可能となっております。

ぜひお気軽にお申し込みください。

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■こんな方におすすめ
・夏から本選考までの魅力づけのポイントが知りたい
・選考中の魅力づけで押さえるポイントが知りたい
・理系学生への魅力づけ成功事例を情報収集したい

オンライン採用が当たり前になった今、特に理系採用の早期化が進行しています。

その中で、「夏から本選考までの魅力づけについて、不安を感じている」「選考の歩留まりが悪く、選考中の魅力づけ方法がわからない」とお悩みの方も多いのでしょうか。

そこで本セミナーでは、24年卒採用における「理系学生への魅力づけ」をテーマに、魅力づけで押さえるべきポイントやトレンドを紹介いたします。

前半では、24卒のマーケット状況と魅力づけのポイントを体系的にご紹介します。
後半では、具体的な事例もご紹介しながら、「年内」と「年明け」と時期ごとに魅力づけを深掘ります!

これからの24卒理系採用の情報収集の参考になる内容です。
お気軽にお申込みください。

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社パフ 石上 夏花
営業グループ マネージャー

2017年に新卒で株式会社パフに入社。
1年目から営業と新卒採用担当を経験し、現在は企画やお客様の採用成功に寄与するコンサルティンググループにも所属している。
2020年のコロナ禍によるオンライン化にいち早く舵を切り、オンラインでの運営・選考手法を確立。
オンラインでも「顔の見える」企画運営を得意とする。
企業・学生問わず相手の「懐の入り方」は社内でもずば抜けており、「石上さんだから決めた」という声も多数。
パフの事業ポリシーでもある『顔の見える』の就活と採用の実現に向けて日々活動をしている。
HRクラウド株式会社 中山 拓
マーケティング

名古屋大学大学院経済学研究科修了後、新卒でHRクラウド株式会社(旧Roots)へ入社。
採用コンサルティング・就活相談エージェントの両面に従事後、就活生向けメディア「jobspring online」および「採用一括かんりくん」マーケティング部門の立ち上げに従事。
現在は、年間5000名の就活生の就活支援と年間1000社に対して採用支援セミナーの登壇を行いつつ、当社採用面接においても魅力付けと見極め担当を兼任中。
株式会社LabBase 石橋 勇人
LabBase就職事業本部 セールスセクション

明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。
新規事業推進部にて、営業職に従事。
最年少で課長に抜擢。
その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。
現在はLabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社LabBase(以下、当社といいます)は、当社「プライバシーポリシー( https://labbase.co.jp/about/privacy/ )」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催の株式会社パフ及びHRクラウド株式会社にもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

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