自社に合った人材を獲得する母集団形成の3ステップ【24卒エンジニア採用】

イベント詳細

近年オンライン採用が進み、理系学生が就職情報サイト以外の手段で情報収集するケースが増えています。

中でもエンジニア志望の学生は競争が年々激化しており、「自社に合った学生と出会えない」「出会ってから本選考や内定承諾までなかなか繋がらない」とお困りの方も多いのではないでしょうか。

そこで今回、HeaR株式会社と共催で「24卒エンジニア採用の母集団形成」をテーマに、セミナーを開催いたします。

具体的な企業事例も踏まえながら、母集団形成の質・量の改善をどう進めていけばよいか、”3つのステップ”に分けて惜しみなくお伝えします。

新卒エンジニア採用における母集団形成の改善ポイントが知りたい方必見の内容です!
是非お申し込みください。

▼こんな方におすすめ
・新卒エンジニア人材の母集団形成に悩んでいる方
・新卒エンジニア人材の母集団改善に必要なポイントを確認したい方
・自社に合った新卒エンジニア人材となかなか出会えない課題を持っている方

開催概要

日時
7月7日(木) 12:00 – 13:00
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

HeaR株式会社 三宅 真愛
採用コンサルタント

大学卒業後、外国人材事業を展開するベンチャー企業へ入社。
toBセールス部署へ配属後、入社4か月目より社内売上1位の成績を残し、その後も合計4度のタイトルを獲得する。
以降、同社における採用責任者に就任。
新卒採用・中途採用・ハイクラス採用の戦略設計から実行業務までを行う。
HeaR株式会社にジョイン後、社外広報等を兼任しながら、これまで数十社に渡る採用コンサルティングに従事している。
株式会社POL 鈴木 晃太
LabBaseキャリア事業部 マーケティングセッション

大学在学中に株式会社POL入社。
理系採用におけるご支援のべ400社程度を担当し、
現在、導入サポートから運用サポートまで幅広く採用支援に従事。
株式会社POL 戸田 光
LabBaseキャリア事業部 マーケティングセッション

法政大学人間環境学部を卒業後、新卒でNTTデータグループへ入社。
金融機関向けITソリューション営業を担当する。
2020年8月に株式会社POLへ転職し、インサイドセールスの立ち上げに従事。
その後、チームリーダーを経て、現在はマーケティング担当としてコンテンツやセミナー企画の責任者を務める。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社POL(以下、当社といいます)は、当社「プライバシーポリシー( https://labbase.jp/privacy )」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催のHeaR株式会社にもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

HeaR株式会社 プライバシーポリシー:個人情報の取扱いについて

株式会社POL プライバシーポリシー:個人情報の取扱いについて

に同意の上、送信してください。

イベントお申し込み