アトラエが実践する、エンジニア採用術 〜採用広報から候補者との向き合い方まで詳しく紹介〜

イベント詳細

▼このような方におすすめ
✓ エンジニア採用に困っている
✓ エンジニア採用の採用広報やアトラクトのノウハウが知りたい
✓ 自社にマッチしたエンジニア人材を獲得するコツが知りたい

近年、拡大傾向にあるエンジニアの採用市場。

人材の獲得競争は年々激化し、採用難易度もますます上昇している昨今、エンジニア採用にお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

そこで今回、株式会社YOUTRUSTと株式会社POLの共催にて、株式会社アトラエで採用を担当されている加賀様をゲストにお招き。

オープンな採用広報の取り組みや採用広報から候補者との向き合い方など、エンジニア採用で押さえたいポイントを深掘りしていきます。

エンジニア採用にお悩みの方、他社のお取り組みにご関心のある方などぜひお申し込みください。

開催概要

日時
4月25日(月) 13:00 – 14:00
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社アトラエ 加賀 れい
採用

1991年東京都生まれ。
2014年に中央大学法学部を卒業後、新卒としてアトラエに入社。
新卒1年目から現在まで採用を担当しながら、求人メディア「Green」、ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」、エンゲージメント解析ツール「Wevox」で事業立ち上げや営業に従事。
現在は、中途・新卒・インターン採用に尽力している。
株式会社POL 伊東 敏
Brand eXperience室 室長

新卒でSansan株式会社へ入社。
2015年から同社人事部門にて、新卒採用、採用企画、採用広報、戦略人事などを担当。
2020年9月にPOLへ転職しカスタマーサクセス部とPX(People eXperience)部のマネージャーを経て現職。
エンジニア採用広報や会社全体のブランディング推進などをミッションに掲げて企業価値向上に向けて活動中。
株式会社YOUTRUST 門野 妹
カスタマーサクセス

新卒で株式会社ユニラボへ入社。
営業、CSを経験後、1人目の人事担当として中途採用をメインにインターン制度設計、研修、労務、総務など幅広い領域を担当。
2020年4月に、株式会社ペイミーにカスタマーサクセスとして参画。
2021年8月から、株式会社YOUTRUSTにて1人目人事として活動中。

個人情報取り扱い

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