ワンランク上の学生を惹きつける採用 ~母集団形成・内定フォローのポイント~

イベント詳細

変革の時代と呼ばれる昨今、企業の持続的な成長に向けて、我々人事部に求められるものは「人的資本」を軸にした経営、つまりは自律的な個人開発と相互連携から生まれる生産性の高い組織創りです。

こと採用においても「人的資源としての量の確保」だけでなく、「人的資本としての優秀な人員と出会い、良い関係創りによるさらなる資本磨き」が求められております。
この質向上へのリクエストは人事のみなさんの頭を悩ましているかと思います。

このような採用市場の変化を踏まえて、人事領域においてコンサルティング事業など幅広く展開する株式会社リンクアンドモチベーションと、理系採用サービス「LabBase」を運用する株式会社POLにて、セミナーを開催いたします。

本セミナーでは、ワンランク上の学生に出会うための母集団形成ポイントを理系・文系に分けてお伝えし、ワンランク上の学生に更に磨きをかけるための育成ポイントを最新事例を踏まえお伝えいたします。

これからの時代に求められる人事成果創出、ないしは企業成長創出に向けて重要なポイントをお伝えいたしますので、ぜひお申込くださいませ。

▼こんな方におすすめ
・採用目標数は達成しているが質に課題を感じていて、打ち手を検討している方
・現状の採用の延長線上では本当に採りたい学生を採れないと感じる方
・優秀学生の育成に課題を感じている方

開催概要

日時
3月24日(木) 11:00 – 12:00
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社リンクアンドモチベーション 能勢 隆文
(エントリーマネジメントEASTカンパニー マネージャー)

2012年リンク・アイ新卒入社。
リンクアンドモチベーショングループの採用部隊として新卒採用に成就。
2014年地方採用強化で仙台拠点を立ち上げ、2016年長年課題であった旧帝大の理系院生採用のPJTリーダーとして関わり、元々数名程度の採用実績から、2年目から20名を超える採用を実現。
現在は、大手企業の採用コンサルティング事業部にて大手企業のコンサルティングに従事。
株式会社POL 鈴木 晃太
(LabBaseキャリア事業部 カスタマーサクセス)

大学在学中に株式会社POL入社。
理系採用におけるご支援のべ400社程度を担当し、
現在、導入サポートから運用サポートまで幅広く採用支援に従事。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社POL(以下、当社といいます)は、当社「プライバシーポリシー( https://labbase.jp/privacy )」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催の株式会社リンクアンドモチベーションにもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

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