キヤノンが語る、攻めの理系採用手法とイベント戦略とは

イベント詳細

23卒採用が本格化する中、今後の採用に向けて他社がどのような理系採用に取り組んでいるか、ご関心が高い方も多いのではないでしょうか。

そこで、弊社にて新卒理系スカウトサービス「LabBase就職」を徹底活用し、攻めの採用に取り組まれているお客様をゲストでお招きする「LabBase Innovators」というセミナーシリーズを開催します。

第一回目の今回は、キヤノン株式会社人事本部吉澤様をゲストへお招き。
弊社運営の新卒理系スカウトサービス「LabBase就職」を徹底活用し、どのように質高く母集団形成をしているのか。

さらに、夏季インターンシップ~内定承諾までどのようなイベント戦略に取り組まれているか、キヤノン様の理系採用を徹底解剖します。

理系採用の他社事例を知りたい方、必見の内容です!
お気軽にお申込みください。

▼このような方におすすめ
・理系採用の他社事例が知りたい方
・理系採用における母集団形成の質や早期化対応へ課題感がある方
・理系採用におけるイベント設計に関して他社事例が知りたい方

▼「LabBase Innovators」とは
新卒理系スカウトサービス「LabBase就職」をご利用するお客様にゲスト登壇いただき、理系採用における最先端の取り組みや成功事例などをご紹介するオンラインセミナーです。本セミナーによる情報提供を通じ、理系採用をイノベートして参ります。

開催概要

日時
2月 24日 (木) 11:00~12:00
定員
100名
参加料
無料

※営業目的での参加はお断りしております

※また、上記兼ね合いでお申込みの段階で参加をお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

キヤノン株式会社  吉澤 純
(人事本部 グローバル要員管理部 技術系採用担当 主席)

東京大学 農学生命科学科を卒業後、大日本印刷株式会社での経験を活かし、キヤノン株式会社に入社。
品質管理業務やインクジェットプリンタ用のインク開発業務に従事。
現在は人事本部グローバル要員管理部を担当。
野菜作り・御朱印集めなど多様な趣味を持つ。

個人情報取り扱い

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