24卒市場予測から紐解く、優秀な理系人材の獲得からスキルの見極めまで

イベント詳細

昨今、コロナの影響により、採用のオンライン化が進行し、22卒23卒と理系学生の早期化が進行しています。
23卒の採用活動が本格化する中、24卒採用に関する採用計画の立案や情報収集をスタートする企業様も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、24卒理系採用をテーマに、株式会社POLとThinkings株式会社、HeaR株式会社が講演いたします。

第1部では株式会社POLから理系採用の市場動向や母集団形成のポイント、HeaR株式会社から新卒採用における理系学生のスキルの見極めなど候補者体験(採用CX)の向上についてお話いたします。
第2部では、3社にてディスカッション形式で24卒理系採用の展望を考えていきます。

24卒採用に向けて理系学生の最新動向や最新トレンドが知りたい方に必見の内容となっております!
お気軽にご参加ください。

こんな方におすすめ
・理系学生の最新動向が知りたい
・24卒理系採用の最新トレンドを知りたい
・23卒採用で母集団から内定承諾まで課題があり、打ち手を考えたい

開催概要

日時
2月 22日 (火) 15:00~16:30
定員
100名
参加料
無料

※営業目的での参加はお断りしております

※また、上記兼ね合いでお申込みの段階で参加をお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

HeaR株式会社  高谷 匠 
(COO)

大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。
ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。
その後、2019年5月にHeaR株式会社へとジョイン。
社内では新規事業立ち上げや組織体制の確立に従事しつつ、累計50社以上の中小企業から大企業まで様々な規模及び業種における採用コンサルティングを手がける。
現在はCOOとして、採用コンサルティング事業・副業エージェント事業である”タメスワーク”を牽引する。
Thinkings株式会社 森田 徹 
(取締役)

2006年に北海道大学経済学部を卒業。
在学中はアカウンティングを専攻。
2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。
現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
株式会社POL 飯田 紘太郎 
(執行役員 LabBaseキャリア事業部 事業企画ユニット ユニット長)

2016年3月慶應大学大学院卒業。
新卒でスタートアップに入社後、マーケティング職として従事。
株式会社POLへ転職しLabBaseのマーケティングの立ち上げを行う。
現在は執行役員として事業企画ユニットの統括を担当。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社POL(以下、当社といいます)は、当社「プライバシーポリシー( https://labbase.jp/privacy )」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催のHeaR株式会社及びThinkings株式会社にもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

HeaR株式会社 プライバシーポリシー:個人情報の取扱いについて

Thinkings株式会社 プライバシーポリシー:個人情報の取扱いについて

株式会社POL プライバシーポリシー:個人情報の取扱いについて

に同意の上、送信してください。

イベントお申し込み