23卒理系採用母集団形成の最適解とは？ナビサイトとスカウトを徹底比較

イベント詳細

学生側・企業側も採用のオンライン化が当たり前になりつつある現在。

そんな中で、今までの待ちの採用手法に限界を感じているが、まだ攻めの採用に踏み出せない方やスカウトのメリットがわからない方もいらっしゃることと思います。

そこで今回、理系採用のプロフェッショナルである弊社が、ナビサイトとスカウトを徹底解説し、「理系採用における母集団形成の最適解」を解説いたします!

スカウトとナビサイトの違いに関して知見を深めたい方に必見の内容です。お気軽に申し込みください！

▼このような方におすすめ
✓ ナビだけで採用活動していて、攻めの採用の必要性を感じている
✓ ナビだけで採用活動していて、オファー型採用の経験がなく、知見がない
✓ ナビだけで採用活動していて、母集団形成〜内定承諾まで課題感がある

開催概要

日時: 2022年 1月 26日 (水曜日)　11：00～12：00
定員: 100名
参加料: 無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase 石橋勇人
（LabBase就職事業本部　セールスセクション）
明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。
新規事業推進部にて、営業職に従事。最年少で課長に抜擢。
その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務め、現在は株式会社LabBaseにて大手〜中小企業への新規開拓営業を担当。

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