「理系が集まらない」とは言わせない! ~採用DXで勝ち取る 24卒理系採用の母集団形成方法~

イベント詳細

昨今、学生の就労感の変化や就職活動の早期化、企業のオンライン対応によって、採用戦略の勝ちパターンは大きく変化しています。

このような新卒採用市場の変化を踏まえて、人事領域においてコンサルティング事業など幅広く展開する株式会社リンクアンドモチベーションと理系採用サービス「LabBase就職」を運用する株式会社LabBaseの共催セミナーを開催する運びとなりました。

セミナーでは、リンクアンドモチベーション並びにLabBase独自のアンケート結果を用いて、24卒採用の有効母集団形成で押さえるべきポイントを解説いたします。
24卒採用の初速を上げるポイントをお届けしますので是非ご参加くださいませ。

開催概要
日時
1月20日(木) 11:00 – 12:00
定員
100名
参加料
無料
セミナー内容
・最新学生アンケート調査報告
・早期有効母集団形成の方法
・推奨施策のご紹介

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社リンクアンドモチベーション 能勢 隆文
(エントリーマネジメントEASTカンパニー マネージャー)

2012年リンク・アイ新卒入社。
リンクアンドモチベーショングループの採用部隊として新卒採用に成就。
2014年地方採用強化で仙台拠点を立ち上げ、2016年長年課題であった旧帝大の理系院生採用のPJTリーダーとして関わり、元々数名程度の採用実績から、2年目から20名を超える採用を実現。
現在は、大手企業の採用コンサルティング事業部にて大手企業のコンサルティングに従事。

株式会社LabBase 岸本 雅史
(LabBase就職事業本部 カスタマーサクセスユニット ユニット長)

2019年3月神戸大学大学院卒業。
大学在学中に株式会社LabBaseへ入社。法人営業、マーケティング担当として従事。
2020年8月より当時営業部の責任者を担当。

個人情報取り扱い

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