1000名の学生の声から紐解く 理系採用を勝ち抜く企業の共通点とは

イベント詳細

近年の理系学生の声から、秋以降に志望業界や第一志望を決めることがわかってきています。

特に、企業からの人気が高い「情報系・AI / DX系学生」、「機電系学生」は平均エントリー数も少なく、学生からの選択肢の中にいかに入り込めるかが勝負の鍵を握っています。

そこで、理系採用に成功している企業の共通点を抽出し、明日から使える『理系採用のエッセンス』をお伝えいたします。

今回は日本最大の人事メディア「日本の人事部」主催HRカンファレンスにて大好評いただいたセミナー内容に、
さらに11月調査の「23卒理系院生928名就活データ」を加え、アップデートしてお届けいたします!

お気軽にお申込みくださいませ。

▼注目ポイント
・理系採用市場の全体感
・11月調査の23卒理系院生928名などの就活データをもとにした『学生のリアルな声』
・採用にうまく行っている企業の共通点
・秋シーズン以降の採用で意識すべきこと
・本選考に向けての繋ぎ止め(学生理解 / 適切な体験設計)

開催概要

日時
12月 16日 (木)⋅13:00~14:00
定員
100名
参加料
無料
セミナー内容
・就職活動全体の動向
・理系学生の動きから紐解く採用のポイント
・理系学生に合った魅力づけ

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社POL カスタマーサクセス部責任者
荒金 良行

マイナビへ営業職として新卒入社。以後10年間一貫して新卒領域のアカウントセールスに従事。「日本の未来と会社の未来を創る」ことをモットーに、サービス開発、能力開発、顧客向け講演登壇など、社内でパラレルワークを実施。POLが掲げるミッション、ビジョンに強烈に惹かれ、2021年5月に入社。6月より現職。

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