【追加開催!】 1000名の学生の声から紐解く 理系採用を勝ち抜く企業の共通点とは

イベント詳細

※本セミナーは12月16日に開催したセミナーと同様の内容です

理系採用に成功している企業の共通点を抽出し、明日から使える『理系採用のエッセンス』をお伝えいたします。

今回は日本最大の人事メディア「日本の人事部」主催HRカンファレンスにて大好評いただいたセミナー内容に、さらに11月調査の「23卒理系院生928名就活データ」を加え、アップデートしてお届けいたします!

12月16日に開催した際は、後半質疑応答が白熱!

今回も後半質疑応答時間を設けます。
理系採用に関するお悩み相談どしどしお待ちしております!

「先月ご視聴できなかった方」「予定が合わず申込できなかった方」向けに、追加開催です!
お気軽にお申込みくださいませ!

▼注目ポイント
・理系採用市場の全体感
・11月調査の23卒理系院生928名などの就活データをもとにした『学生のリアルな声』
・採用にうまく行っている企業の共通点
・秋シーズン以降の採用で意識すべきこと
・本選考に向けての繋ぎ止め(学生理解 / 適切な体験設計)

開催概要

日時
2022年 1月 12日 (水曜日)⋅午後1:00~2:00
定員
100名
参加料
無料
セミナー内容
・就職活動全体の動向
・理系学生の動きから紐解く採用のポイント
・理系学生に合った魅力づけ

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase 荒金 良行
LabBase就職事業本部 カスタマーサクセスユニット ユニット長

マイナビへ営業職として新卒入社。
以後10年間一貫して新卒領域のアカウントセールスに従事。「日本の未来と会社の未来を創る」ことをモットーに、サービス開発、能力開発、顧客向け講演登壇など、社内でパラレルワークを実施。株式会社LabBaseが掲げるミッション、ビジョンに強烈に惹かれ、2021年5月に入社。6月より現職。

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