イベント詳細

※ご好評につき、今回は2025/12/4に開催したものの再放送となります。

27卒採用がいよいよ本格化し、インターンシップ参加者を中心とした早期選考が加速する1月を迎えました。
優秀な理系学生が複数の内定を視野に入れ始める中、いかに自社への志望度を高め、他社に流出させずに内定承諾へと導くか、戦略の真価が問われる時期です。

本セミナーでは、理系学生の選考離脱を防ぎ、選考移行率を上げるためのポイントを解説します。
さらに、内定承諾率を改善するための具体的な施策についてもご紹介。

どんな施策をとるべきかを整理する時間として、ぜひご活用ください。

■こんな方におすすめ
・インターンシップから早期・本選考へのつなぎ込みに悩まれている方
・フォロー施策や見極め施策の見直しを検討している方
・内定出しまでに押さえておきたいポイントを整理したい方

■参加者の声
・辞退者インタビューやその分析についてよく理解できた
・改善の見極めがまず重要であるという点が改めて認識できた。

開催概要

日時

1月16日(金)　11:00 – 12:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　佐倉田 拓也
人材サービス・観光系スタートアップ（経営メンバー）・金融テック系ベンチャーで、一貫して組織の仕組みづくりと人材育成に従事。現場オペレーション設計から人事・表彰制度設計までを実践。この幅広い経験を活かし、LabBaseでは企業様の採用・組織づくりを支援。論理的な仕組みづくりで、理系採用の選考移行・内定承諾率向上に貢献します。

ご確認ください

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【LabBase就職事務局】tob_marketing@labbase.co.jp

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