イベント詳細

好評だった過去開催セミナーの『アーカイブ配信』が決定いたしました。
ぜひお気軽にご視聴ください。

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「化学系の学生をなかなか採用できない…」そうお悩みの採用担当者さんは多いのではないでしょうか？

多くの企業がDXを推進する中で、化学系の専門性を持つ学生への需要は高まる一方です。
しかし、一方で「母集団形成が難しい」「研究室とのつながりがない」「他社に内定が決まってしまう」といった課題に直面している声も少なくありません。

本セミナーでは、化学系大学院生へのアンケート結果を元に、彼らが企業選びで何を重視しているのか、どのような情報に魅力を感じるのか、“学生の本音”を徹底的に深掘りします。
このインサイトから、これからの新卒採用のやり方を探ります。

■こんなお話をします
・化学系学生に特化した就活動向
・化学系人材を惹きつけるポイントとは
・認知度に悩んだ企業が採用成功した事例

ぜひお気軽にご参加ください。

開催概要

日時

アーカイブ配信

参加料

無料

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　奥田 悠太
マーケティング&セールスユニット
新卒で三菱電機株式会社に入社後、社会インフラ製品の営業に従事。その後、株式会社LabBaseに入社し、大手機械・電機・自動車メーカーを中心とした導入提案、導入支援を担当。得意領域は、人事・現場が協働した採用体制の構築。

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