イベント詳細

「化学系の学生をなかなか採用できない…」そうお悩みの採用担当者さんは多いのではないでしょうか？

多くの企業がDXを推進する中で、化学系の専門性を持つ学生への需要は高まる一方です。
しかし、一方で「母集団形成が難しい」「研究室とのつながりがない」「他社に内定が決まってしまう」といった課題に直面している声も少なくありません。

本セミナーでは、化学系大学院生へのアンケート結果を元に、彼らが企業選びで何を重視しているのか、どのような情報に魅力を感じるのか、“学生の本音”を徹底的に深掘りします。
このインサイトから、これからの新卒採用のやり方を探ります。

■こんなお話をします
・化学系学生に特化した就活動向
・化学系人材を惹きつけるポイントとは
・認知度に悩んだ企業が採用成功した事例

ぜひお気軽にご参加ください。

※ご好評につき、今回は2025/6/18に開催したものの再放送となります。

■シリーズ開催のお申し込みはこちら
7/25(金)11:00-12:00▶機電系学生の本音から探るこれからの新卒採用のやり方
7/25(金)13:00-14:00▶情報系学生の本音から探るこれからの新卒採用のやり方
※本セミナーは11:00-12:00（機電系）、13:00-14:00（情報系）と同様の構成で進行し、一部内容が重複いたします。あらかじめご了承ください。

開催概要

日時

7月25日(金)12:00 – 13:00

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　奥田 悠太
マーケティング&セールスユニット
新卒で三菱電機株式会社に入社後、社会インフラ製品の営業に従事。その後、株式会社LabBaseに入社し、大手機械・電機・自動車メーカーを中心とした導入提案、導入支援を担当。得意領域は、人事・現場が協働した採用体制の構築。

個人情報取り扱い

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