AIエンジニア/データサイエンティストの新卒採用戦略
競争激化の市場で成功するためのポイントとは?

イベント詳細

AIやデータサイエンスの急速な発展により、企業がこれらのスキルを持つ人材を確保する重要性はますます高まっています。
しかし、競争が激化する市場の中で、優秀なAIエンジニアやデータサイエンティストの獲得は容易ではありません。特に新卒採用では、企業側のアプローチや戦略が大きな差を生みます。

本セミナーでは、AIエンジニア/データサイエンティストの採用マーケットの現状や、学生たちの志向性・特性を踏まえ、競争の激しい市場で成功するためのポイントを成功事例を交えて解説します。

■こんなお話をします
・AIエンジニア/データサイエンティストに特化した就活動向
・競争激化の市場で成功するためのポイント
・AIエンジニア/データサイエンティストの採用成功事例
※内容は一部変更する可能性があります

最後にはQAの時間も予定しております。
ぜひお気軽にご参加ください。

開催概要

日時
3月27日(木)12:00 – 13:00
定員
100名
参加料
無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase 岸本 雅史
セールス&マーケティングユニット

大学在学中より長期インターンとして株式会社LabBaseに参画。LabBaseに登録する学生の集客業務を主に担当。
その後新卒として入社。入社後は新規顧客向けのマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、既存顧客向けのカスタマーサクセス業務に従事。
中堅企業、ベンチャー企業、大手企業、外資企業と幅広い企業様の新卒採用をサポートしている。

個人情報取り扱い

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