イベント詳細

2024年8月30日に開催された『LabBaseカンファレンス2024 〜組織を変革する理系人材戦略〜』の映像を限定でアーカイブ公開中です。

日本最大規模の理系採用オフラインイベントの様子をぜひご視聴ください。

■□ 講演概要 □■
理系採用成功の鍵を握る人事と事業部門の連携。
ジョブ型/職種別採用に先進的に取り組んでいる3社はどのようなきっかけで連携を強化したのか、連携にあたっての体制やフローはどう構築していったのか、どのように苦労ポイントを乗り越えたのか。
連携のリアルな裏側について深掘りします。

開催概要

日時

アーカイブ配信

参加料

無料

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

登壇者の紹介

富士通株式会社
Employee Success本部 人材採用センター シニアマネージャー
田中 雄輝 様
2006年新卒で富士通に入社。大手SIer向けラージアカウントのビジネスプロデューサーを9年経験。2015年からコーポレート部門に異動し、東京オリンピック・パラリンピック推進本部にて、政府や自治体、企業各社との渉外活動を経験。
2019年に内閣官房に出向、大臣広報として、メディアとの会見や、取材の調整を経験。東京大会終了後、2021年に富士通に帰任。Employee Success本部企業スポーツ推進室にて、新設された地域/社会貢献グループの立ち上げに関わり、川崎市等とのスポーツSDGs企画を推進。2023年に人材採用センターに異動、新卒採用全般を総括。

株式会社リコー
人事総務部 採用グループ
深瀬 貴大 様
大学院修了後、新卒でリコーに入社。ソフトウェアエンジニアとして、印刷会社向け商用プリンターにおける、新規機能の画像処理アルゴリズム開発やシステム設計などに携わる。
2019年から現職である新卒採用担当に移り、戦略策定をはじめ、広報やインターンシップ、リクルーター運用などの技術系採用や、採用業務のDX推進などに従事。

株式会社ヨコオ
人事部 本社人事課 兼 人財育成センター 課長
長須 圭介 様
大学卒業後、大手物流会社へ新卒入社。入社後4年間、新卒採用担当として、年間約100名の採用活動および教育担当として、全社の階層別研修の企画立案に従事。その後、2007年に現職である株式会社ヨコオに転職。入社以来、技術系を対象とした採用業務全般を担当。
新卒採用、一般職から幹部職層・経営層までの中途採用活動や、海外拠点人材強化に向けて海外子会社と連携した海外採用を推進。現在は採用責任者と全社の教育推進を兼務。

株式会社LabBase
LabBase就職事業本部 プロダクトマーケティングマネージャー
荒金 良行
株式会社マイナビへ営業職として新卒入社。以後10年間一貫して新卒領域のアカウントセールスに従事。「日本の未来と企業の未来を創る」ことをモットーに、サービス開発、能力開発、顧客向け講演登壇などを実施。LabBaseが掲げるPurposeに強烈に惹かれ、2021年5月に入社。2023年8月まではカスタマーサクセス責任者。9月より現職。現場で研究開発に従事されている方への利用推進、サービス企画を担当。

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