イベント詳細

様々な業界への門戸が広がり、今化学系学生の就職先の多様化が進んでいます。

その中で「化学系学生の母集団形成の質・量に課題がある..」「研究室・大学と繋がりがなく母集団形成がしきれていない」「同業種の企業に内定してしまう」といった声も少なくありません。

そこで今回は「化学系大学院生を惹きつける採用のコツ」と題し、今求められる化学系学生の採用ポイントを徹底解説。

具体的には、化学系に特化した最新動向や認知度に悩んだ企業が成功した事例をご紹介します。

化学院生と接点がなく採用に苦戦している方から動向を情報収集したい方まで、必見の内容です！ご視聴をお待ちしております。

▼こんなお話をします
・化学系院生に特化した就活動向
・化学系人材を惹きつけるポイントとは
・認知度に悩んだ企業が採用成功した事例

こんな方におすすめ

・化学系人材の採用ポイントを知りたい方
・化学系人材に特化した動向を情報収集したい方
・就活情報サイトを利用しているが、化学系人材のエントリーが少なくなっている方

開催概要

日時

3月29日(水)　12:00 – 12:45

定員

100名

参加料

無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　大手山 亜未
LabBase就職事業本部　セールスセクション
新卒で、メーカー子会社のSIerへ入社。
その後大手人材会社へ転職し、エージェントの法人営業を担当。
2021年3月にLabBaseへ転職。
現在はフルリモートでLabBase就職のセールス業務に取り組んでいる。

株式会社LabBase　戸田 光
LabBase就職事業本部　toBマーケティングセクション
法政大学人間環境学部を卒業後、新卒でNTTデータグループへ入社。
金融機関向けITソリューション営業を担当する。
2020年8月に株式会社LabBaseへ転職し、インサイドセールスの立ち上げに従事。
その後、チームリーダーを経て、現在はマーケティング担当としてコンテンツやセミナー企画の責任者を務める。

個人情報取り扱い

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